Prohlížení Bakalářské práce - 32151 dle názvu
Zobrazují se záznamy 364-383 z 1271
-
Metodika přípravy školení
; Vedoucí práce: Andres Pavel; Oponent práce: Grummichová Barbora
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-20) -
Metodika výuky strojvedoucích
; Vedoucí práce: Svoboda Emanuel
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-10-11) -
Metodika zavedení filozofie Kaizen
; Vedoucí práce: Kavan Michal; Oponent práce: Montag Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-27) -
Metody hodnocení zaměstnanců
; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Bakalářská práce se zabývá metodami hodnocení zaměstnanců. Hlavním cílem práce je analýza systému hodnocení ve vybrané firmě a zjištění spokojenosti pracovníků s daným systémem. V teoretické části bakalářské práce je popsána ... -
Metody získávání a výběru nových pracovníků
; Vedoucí práce: Čekalová Eva; Oponent práce: Bajzíková Miroslava
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18) -
Metody získávání a výběru pracovníků
; Vedoucí práce: Čekalová Eva; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Metody získávání a výběru pracovníků
; Vedoucí práce: Čekalová Eva; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18) -
Metody získávání a výběru pracovníků
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Bakalářská práce je zaměřena na jeden z nejdůležitějších personálních rozhodovacích procesů, získávání a výběr nových pracovníků. Lidské zdroje tvoří v každém podniku nejdůležitější kapitál. Aby podnik disponoval kvalitními ... -
Metody získávání a výběru pracovníků
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Předmětem této bakalářské práce jsou metody získávání a výběru pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na teoretické poznatky získané z odborné literatury. Jsou zde definovány cíle jednotlivých činností ... -
Metody získávání a výběru zaměstnanců
; Vedoucí práce: Čekalová Eva; Oponent práce: Měšťánek Jan
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-22) -
Metody získávání a výběru zaměstnanců
; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Šimonová Klára
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)Tato bakalářská práce se zabývá procesy získávání a výběru nových pracovníků do společnosti. Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zaměřuje na zpracování informací z odborné ... -
Mezigenerační firemní komunikace v managementu
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Švihlíková Svatava
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-07)Komunikace je důležitou součástí osobního i pracovního života. Tato bakalářská práce zpracovává téma mezigenerační firemní komunikace. Zaměřuje se na způsoby předávání zpráv ve firmě s ohledem na nejvýraznější generace 21. ... -
Mezilidské vztahy na pracovišti
; Vedoucí práce: Úlehlová Barbora; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-24) -
Mezilidské vztahy na pracovišti
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-03)Bakalářská práce je zaměřena na mezilidské vztahy na pracovišti, především na jejich negativní stranu. V první části práce jsou popsány vybrané druhy negativní části mezilidských vztahů jako například konflikt, mobbing, ... -
Mezilidské vztahy na pracovišti
; Vedoucí práce: Sládek Pavel; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-01-07)Tato bakalářská práce se zabývá problematikou vztahů na pracovišti. Cílem práce je představit základní pojmy související se vztahy na pracovišti, z čeho vychází hodnocení vztahů, které faktory na ně mají vliv. Dále chci ... -
Mezilidské vztahy na pracovišti
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Jirkovská Blanka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-07)Bakalářská práce se zabývá interpersonálními vztahy na pracovišti. Cílem práce je průzkum mezilidských vztahů na konkrétním pracovišti z hlediska zaměstnance. Teoretická část popisuje související témata: mezilidské a ... -
Mezilidské vztahy na pracovišti
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Mynaříková Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-13)Tato bakalářská práce je zaměřena na téma mezilidských vztahů na pracovišti. Cílem bakalářské práce je analýza pracovního prostředí a pracovních vztahů v podniku. Teoretická část je složena ze základních témat, které s ... -
Mezilidské vztahy na pracovišti - konflikty
; Vedoucí práce: Dědičová Lucie; Oponent práce: Mynaříková Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27) -
Mezilidské vztahy na pracovišti - negativní jevy
; Vedoucí práce: Poláčková Šolcová Iva; Oponent práce: Čekalová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18) -
Míra stresu v pracovním prostředí
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Vobořilová Jarmila
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-30)Bakalářská práce se zabývá stresem v pracovním prostředí. Cílem práce je zjistit míru stresu a porovnat ji mezi dvěma odlišnými skupinami, kterými jsou vedoucí a řadoví pracovníci. Metodika výzkumu spočívá v provedení ...