Prohlížení katedra managementu dle názvu
Zobrazují se záznamy 586-605 z 1187
-
Optimalizece supportních procesů ve společnosti
; Vedoucí práce: Švecová Lenka; Oponent práce: Rulc Filip
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-02-09)Cílem diplomové práce je optimalizace supportních funkcí (sales a admin) ve společnosti. Přínosem práce je zrychlení reakce na požadavky zákazníků, navýšení obratu – profitability, snížení variabilních nákladů a v prvé ... -
Organizační struktura firmy Lasvit
; Vedoucí práce: Švecová Lenka; Oponent práce: Fiala Jiří
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-05-20)Cílem práce je popsat teoretické přístupy k organizování, typologii organizačních struktur a s tím spojeným managementem změny. Tyto poznatky jsou využity v praktické části zaměřené na organizační strukturu firmy Lasvit. ... -
Orientace a adaptace nových pracovníků ve vybrané společnosti
; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Mynaříková Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-07)Tématem této bakalářské práce je proces orientace a adaptace nových pracovníků v organizaci. Práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část vychází z odborné literatury a věnuje se řízení lidských zdrojů, ... -
Osobní management
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šafránková Jana Marie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-12)Cílem této práce je prozkoumat všeobecně doporučované zásady osobního managementu, posoudit jejich využitelnost na konkrétních případech a navrhnout zásady pro úspěšné definování cílů a priorit, plánování a organizování ... -
Osobnostní leadership
; Vedoucí práce: Barták Jan; Oponent práce: Cejthamr Václav
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-02-08) -
Outsourcing a in - sourcing jako nástroj zvyšování konkurenceschopnosti firmy a řízení rizik
; Vedoucí práce: Malý Milan; Oponent práce: Čupak Dimitrij
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27) -
Outsourcing personálních zdrojů a služeb
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Boudný František
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-07)Efektivní využití veškerých zdrojů je v dnešní době klíčové pro správný chod podniku. Není tomu jinak ani u personálních zdrojů. Teoretická část této bakalářské práce pojednává o jednotlivých potřebách pro zajištění dobrého ... -
Ověření Modelu tvorby integrovaného plánu a náměty na jeho další rozvoj
; Vedoucí práce: Zralý Martin; Oponent práce: Plachý Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-14) -
Personální činnosti v organizaci
; Vedoucí práce: Chmielová Dalajková Iveta; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-11)Bakalářská práce je zaměřená na personální činnosti. Hlavním cílem práce byl stručný popis základních personálních činností. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části byly ... -
Personální informační systém v konkrétním podniku
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Toth Daniel
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-12-27)Diplomová práce se zaměřuje na problematiku týkající se personálního informačního systému. V teoretické části je definován pojem personálního informačního systému a jeho návaznost na personální činnosti. V závěru teoretické ... -
Personální informační systémy
; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-09-06)Bakalářská práce se věnuje problematice okolo personálních informačních systému. Teoretická část je věnována pojmu Personální informační systém a jeho specifikování. V praktické části je charakte-rizován podnik a personální ... -
Personální marketing
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Zavázalová Vladimíra
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-10)Bakalářská práce se zabývá tématem personálního marketingu. Definuje tento pojem, popisuje některé jeho oblasti a nástroje a vysvětluje důležitost jeho uplatňování ve firmě z externího i interního hlediska. Cílem této práce ... -
Personální marketing firem a preference mladých lidí při výběru zaměstnání
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)Bakalářská práce zkoumá nástroje personálního marketingu vybraných firem s cílem posoudit jejich schopnost oslovit a přilákat mladé lidi podle jejich preferencí při výběru zaměstnání. Teoretická část vychází z odborné ... -
Personální marketing organizace
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šafránková Jana Marie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-09)Bakalářská práce se zabývá tématem personálního marketingu. Jejím cílem je prozkoumat využití personálního marketingu v organizaci, určit oblasti, ve kterých by bylo možné personální marketing vylepšit a navrhnout vhodná ... -
Personální marketing v kontextu Public Relation
; Vedoucí práce: Jílková Petra; Oponent práce: Štědroň Bohumír
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-15)Tato bakalářská práce se zabývá analýzou personálního marketingu společnnosti XY. Práce je rozdělena do dvou částí, a to teoretické a praktické. Teoretická část obsahuje dvě hlavní kapitoly, které se zabývají Public Relations ... -
Personální marketing v obchodní společnosti
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Králová Petra
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-13)Bakalářská práce zkoumá využití personálního marketingu ve vybrané obchodní společnosti s cílem určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část vymezuje pojem personální marketing, jeho ... -
Personální marketing v pivovarnictví
; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Matyášová Dagmar
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-10)Tato bakalářská práce se zaměřuje na aplikaci personálního marketingu v pivovarnictví. Je rozdělena do dvou hlavních částí: části teoretické a části praktické. Teoretická část přesně definuje především pojem personální ... -
Personální marketing ve společnosti xy, a.s.
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Bednářová Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-15)Bakalářská práce se zabývá personálním marketingem společnosti xy, a.s. Cílem je prozkoumat a posoudit využívání personálního marketingu ve společnosti, určit možné nedostatky a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část ... -
Personální marketing ve vybrané společnosti
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-09-06)Diplomová práce zkoumá využití personálního marketingu v konkrétní společnosti s cílem určit možné problémy a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část charakterizuje význam, vývoj, využití a přínosy personálního marketingu, ... -
Personální politika podniku v období krize
; Vedoucí práce: Sládek Pavel; Oponent práce: Švábenická Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27)