Prohlížení katedra managementu dle názvu
Zobrazují se záznamy 236-255 z 1113
-
Hodnocení využití projektových technik a metod při zavádění nové výroby v průmyslovém podniku
; Vedoucí práce: Fanta Petr; Oponent práce: Zralý Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-08)Tato bakalářská práce se zabývá projektovým řízením v teoretické i praktické rovině. V teoretické části práce stručně popisuje projekt, jeho klíčové atributy, trojimperativ i životní cyklus. Dále se věnuje projektovému ... -
Hodnocení výkonnosti podniku
; Vedoucí práce: Sponer Miroslav; Oponent práce: Necid Pavel
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-17)Předmětem diplomové práce je hodnocení výkonnosti podniku. Výkonnost je zde zúžena na finanční oblast, a tudíž se práce zaměřuje na představení podniku a na finanční analýzu. Teoretická část vyjadřuje potřebu obchodníků ... -
Hodnocení zaměstnanců
; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Němečková Iveta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-13)Bakalářská práce se zabývá hodnocením zaměstnanců. Cílem této bakalářské práce je zhodnotit systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané firmě, vyhodnotit nedostatky a navrhnou případná opatření, která pomohou ke zlepšení ... -
Hodnocení zaměstnanců v organizaci
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-10)Bakalářská práce se zabývá hodnocením zaměstnanců ve společnosti Geis Solutions CZ s.r.o. s cílem prozkoumat současný systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout ... -
Hodnocení zaměstnanců v organizaci
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-10)Cílem bakalářské práce je prozkoumat stávající systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Bakalářská práce je rozdělena na část teoretickou a ... -
Hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-02-03)Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem práce je provedení analýzy systému hodnocení zaměstnanců a návaznosti dalších personálních činností jako je odměňování, vzdělávání a ... -
Hodnotový systém firmy v globální společnosti
; Vedoucí práce: Dušková Iva; Oponent práce: Surynek Alois
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-02-08) -
Home office
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šimonová Klára
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-09)Bakalářská práce se zabývá problematikou home office v období koronaviru. Teoretická část popisuje právní úpravu home office v České republice, podmínky mezi zaměstnancem a za-městnavatelem, politiku bezpečnosti a ochrany ... -
HR v digitální ekonomice
; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Chundela Lubor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-02-07)Tato bakalářská práce se zabývá HR trendy v éře Průmyslu 4.0. Hlavním cílem je stanovení HR trendů v souvislosti s digitalizací dle analýzy názorů vybraných personalistů v komparaci s očekávaným vývojem dle výzkumů. ... -
Human Resources ve studentských organizacích pracujících s dobrovolníky z řad vysokoškolských studentů
; Vedoucí práce: Kučera Lukáš; Oponent práce: Vaníček Tomáš
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18) -
Identifikace portfolia nakupovaných dílů pro motosport a návrhy změn optimalizace procesů nákupu.
; Vedoucí práce: Bronec Oldřich; Oponent práce: Kubálek Tomáš
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-02-02)Tato práce se zabývá procesem nákupu v jedné automobilové společnosti. Cílem práce je připravit dodavatelské portfolio dílů pro nový firemní projekt, kategorizovat díly, analyzovat nákupní proces oddělení, identifikovat ... -
Identita organizace - jako manažerská výzva současnosti
; Vedoucí práce: Antušák Emil; Oponent práce: Cejthamr Václav
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-02-13) -
Identita organizace - manažerský problém současnosti
; Vedoucí práce: Antušák Emil; Oponent práce: Surynek Alois
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-02-13) -
Identita organizace - vnímání značky ČVUT z pohledu veřejnosti
; Vedoucí práce: Kukliš Igor; Oponent práce: Cejthamr Václav
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-08-29) -
Image společnosti Peugeot a její využití v marketingové komunikaci
; Vedoucí práce: Surynek Alois; Oponent práce: Karásek Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-02-08) -
Implementace 5S na vybraných pracovištích ve společnosti ArcelorMittal Engineering Products Ostrava, s. r. o.
; Vedoucí práce: Kavan Michal; Oponent práce: Pavelka Marcel
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-04-27)Tato diplomová práce se zabývá metodami průmyslového inženýrství, zejména pak metodou 5S. Cílem této diplomové práce je popsání problematiky metody 5S a zejména pak její implementace ve vybrané společnosti. Hlavním přínosem ... -
Implementace a reorganizace systému řízení jakosti ve společnosti TAKENAKA Europe GmbH
; Vedoucí práce: Berka Vilém; Oponent práce: Dědina Jiří
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-28) -
Implementace agilních metod řízení projektu IFRS9 s využitím metodiky PRINCE2
; Vedoucí práce: Švecová Lenka; Oponent práce: Zárubová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-08-30)Cílem této diplomové práce je analyzovat fungování systému řízení projektu IFRS9 ve společnosti Česká spořitelna a.s. a následně navrhnout prospěšná agilní řešení a změny dle metodiky PRINCE2. Práce je rozdělena na teoretickou ... -
Implementace B2B marketingu v neziskové organizaci AIESEC
; Vedoucí práce: Johnová Radka; Oponent práce: Minarčíková Silvia
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)Bakalářská práce se zaměřuje na zhodnocení efektivity dosud využívaných B2B marketingových nástrojů neziskové organizace AIESEC. Pomocí provedeného mar-ketingového auditu byly zjištěny nedostatky v jejich fungování. Na ... -
Implementace inovačních změn na základě aplikace metody Benchmarking ve společnosti České dráhy, a.s.
; Vedoucí práce: Štěrba Roman; Oponent práce: Vaníček Tomáš
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-14)