Prohlížení Diplomové práce - 32116 dle autora "Tomešková Kateřina"
-
Analýza interní komunikace ve vybrané společnosti a návrhy na její zlepšení
Autor: Lucie Vágnerová; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-14)Diplomová práce se zabývá zkoumáním interní komunikace ve vybrané firmě s cílem zhodnotit současný stav komunikace a identifikovat nedostatky vyžadující pozornost. Kombinuje teoretický přístup k oblasti interní komunikace ... -
Analýza spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování ve vybrané organizaci
Autor: Kamila Bednárková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-16)Diplomová práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování ve vybrané společnosti zabývající se náborem zaměstnanců. Cílem je prozkoumat systém odměňování ve společnosti XY, posoudit spokojenost ... -
Analýza systému vedení lidí v projektech ve vybrané organizaci s důrazem na aplikaci agilních metod
Autor: Michal Munzar; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Jílková Petra
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-08)Diplomová práce se věnuje analýze systému vedení lidí v projektech. Cílem práce je detailně prozkoumat systém vedení lidí v projektech ve vybrané organizaci, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení, ... -
Analýza talent managementu ve vybraných organizacích v kontextu moderních postupů
Autor: Lucie Šefčíková; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-14)Předmětem diplomové práce je problematika talent managementu, která je součástí tématu lidských zdrojů. Hlavním cílem této práce je zjistit stávající metody pro rozvoj a udržení talentů, jež sledované organizace využívají ... -
Hodnocení personálních činností při růstu firmy
Autor: Kristýna Kraftová; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-09)Diplomová práce se zabývá hodnocením personálních činností. Jejím cílem je analyzovat vývoj vybraných personálních činností při růstu firmy ČMIS s. r. o., nalezení příležitostí pro zlepšení a inovativních řešení. ... -
Inovace procesu adaptace zaměstnanců v organizaci
Autor: Kristýna Slívková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-19)Diplomová práce se zabývá inovací procesu adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci s cílem prozkoumat proces adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci, posoudit uplatňované postupy, určit možné problémy nebo příležitosti ... -
Inovace systému řízení lidí v organizaci
Autor: Karolína Malá; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-04)Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů s cílem analyzovat systém řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci, určit možnosti pro zlepšení a navrhnout vhodné změny. Teoretická část se zabývá charakteristikou ... -
Inovační metody vzdělávání a rozvoje pedagogických pracovníků
Autor: Adam Gaisler; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-31)Diplomová práce se věnuje inovačním metodám vzdělávání a rozvoje pedagogických pracovníků na vybrané základní škole. Cílem práce je posoudit stávající stav, analyzovat nastavené prostředí v rámci vzdělávání a rozvoje ... -
Krizové řízení projektu a rozvoj lidských zdrojů - zajištění tlumočení v KACPU Praha
Autor: Jan Martinásek; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-15)Tato diplomová práce se věnuje analýze projektu koordinace tlumočení v Krajském asistenčním centru pomoci Ukrajině v Praze. Snaží se lépe porozumět jeho průběhu a metodou smíšeného výzkumu zpracovává analýzu hodnotící silné ... -
Náborový a adaptační proces v technologické společnosti
Autor: Adéla Vlková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-10)Obsahem této diplomové práce je průzkum současného stavu náboru a adaptace zaměstnanců ve vybrané technologické společnosti s cílem najít příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část definuje náborový ... -
Pracovní příležitosti a podmínky žen ve vědě a technice
Autor: Veronika Štěpánková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-14)Diplomová práce zkoumá pracovní příležitosti a podmínky žen ve vědě a technice s cílem posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část vymezuje vývoj postavení žen ... -
Rozhodování manažera v revitalizující se společnosti
Autor: Anežka Mannelová; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-15)Cílem diplomové práce je identifikovat a analyzovat přístupy k rozhodování manažera ve fázích krize a revitalizace vybrané společnosti, posoudit její stávající stav, určit možné příležitosti a hrozby a navrhnout vhodná ... -
Řízení lidských zdrojů v prostředí projektového managementu: vliv osobnostních rysů na fungování týmu
Autor: Lucie Martinkovičová; Vedoucí práce: Chmielová Dalajková Iveta; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-31)Diplomová práce se zabývá kombinací témat projektového managementu apersonálního řízení. Cílem práce je prozkoumat, zdali tým složený na základě osobnostních testů dokáže dosahovat vyšších výsledků ... -
Vliv pracovních podmínek na spokojenost a výkonnost pracovníků
Autor: Tereza Pánková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-11)Diplomová práce zkoumá pracovní podmínky ve vybrané organizaci s cílem posoudit vliv pracovních podmínek na spokojenost a výkonnost technickohospodářských pracovníků, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná ... -
Vnímání produktivity zaměstnancem v důsledku podnikových změn
Autor: Kateřina Tuláčková; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Fanta Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-06)Cílem diplomové práce je zhodnotit a popsat vnímání produktivity z pohledu zaměst-nance v případě změn v podnikové kultuře a procesech. Spolu s tím je práce zaměřena na vyhodnocení současného trendu zvyšování produktivity ... -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané firmě v kontextu nových přístupů
Autor: Tereza Menšíková; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-15)Cílem diplomové práce je analyzovat proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané firmě, zhodnotit stávající stav a navrhnout vhodné způsoby zlepšení s důrazem na praktický dopad využívání talent managementu (TM). ... -
Zaměstnanecké podílové programy jako moderní způsob odměňování v českém prostředí
Autor: Kateřina Minková; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Chmielová Dalajková Iveta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-13)Diplomová práce se zabývá zaměstnaneckými podílovými programy jako moderním způsobem odměňování v české praxi. Teoretická část představuje druhy, funkce, základní pojmy, fungování a problémy ESOP. Praktická část analyzuje ... -
Zavádění moderních metod vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybraných firmách v prostředí neustálých změn
Autor: Zdeněk Štefek; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Chmielová Dalajková Iveta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-31)Tato práce se zabývá návrhem principů i koncepce moderního způsobu firemního vzdělávání zaměřeného jak na efektivitu vlastního školení, tak na zvýšení přenosu dovedností a vědomostí do reálné praxe oproti běžnému standartu. ... -
Získávání a nábor nových zaměstnanců ve vybrané společnosti v kontextu talent managementu
Autor: Aneta Prokůpková; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-14)Předložená diplomová práce se věnuje procesu získávání a náboru zaměstnanců v kontextu talent managementu. Cílem práce je zmapování a analýza dosud využívaných technik a přístupů při získávání a náboru nových zaměstnanců, ...