Analýza spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování ve vybrané organizaci
Analysis of Employee Satisfaction with the Compensation System in the Selected Organization
Typ dokumentu
diplomová prácemaster thesis
Autor
Kamila Bednárková
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Tomešková Kateřina
Studijní program
Projektové řízení inovacíInstituce přidělující hodnost
institut manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Diplomová práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování ve vybrané společnosti zabývající se náborem zaměstnanců. Cílem je prozkoumat systém odměňování ve společnosti XY, posoudit spokojenost zaměstnanců, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část se zabývá přiblížením témat týkajících se pracovní spokojenosti, motivace zaměstnanců a odměňování. Praktická část je zaměřena na analýzu systému odměňování zaměstnanců ve společnosti XY. V rámci analýzy proběhlo dotazníkové šetření s cílem získat informace o spokojenosti zaměstnanců s odměňováním. Výstupem práce jsou konkrétní doporučení a návrhy pro zlepšení odměňování ve společnosti XY. The thesis deals with the analysis of employee satisfaction with the compensation system in a selected recruitment agency. The aim is to examine the compensation system in company XY, assess employee satisfaction, identify possible opportunities for improvement and propose appropriate solutions. The theoretical part deals with an overview of topics related to job satisfaction, employee motivation and compensation. The practical part focuses on the analysis of the employee compensation system in company XY. As part of the analysis, a questionnaire survey was conducted to obtain information on employee satisfaction with compensation system. The output of the thesis are specific recommendations and suggestions for improving the compensation system in company XY.
Kolekce
- Diplomové práce - 32116 [884]
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Artificial system of controlling renewable hybrid systems
Autor: Tkachev Stanislav; Vedoucí práce: Bemš Július
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-22) -
Bezdrátový softwarový systém pro soutěžní kvízovou hru a informační systém pro její herní komunitu
Autor: Vorobyev Vladimir; Vedoucí práce: Balík Miroslav; Oponent práce: Křikava Filip
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-05-18)Hlavní autorská motivace je tvorba pohodlné a moderní platformy nutnou pro budování globální komunity kvizových her. Práce obsahuje výzkum komponent platformy, jejích integrace mezí sebou a s sociálními sítí a možné podnikové ... -
Systém pro predikci úspěšnosti a výpočtu skóre módu „mythic+“ ve hřeWorld of Warcraft. – Architektura systému, logika systému, perzistence avizualizace dat.
Autor: Martin Lukeš; Vedoucí práce: Šebek Jiří; Oponent práce: Valenta Adam
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-01)Tato bakalářská práce se zabývá problémem dosavadního hodnocení módu mythic+ ve hře World of Warcraft a převážně pak vývojem nového systému "KeystonePro", který by měl existující nedostatky pokrýt. Vývoj se skládá ze zvolení ...