Hodnocení personálních činností při růstu firmy
Evaluation of Personnel Activities in Company Growth
Typ dokumentu
diplomová prácemaster thesis
Autor
Kristýna Kraftová
Vedoucí práce
Tomešková Kateřina
Oponent práce
Šikýř Martin
Studijní program
Projektové řízení inovacíInstituce přidělující hodnost
institut manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Diplomová práce se zabývá hodnocením personálních činností. Jejím cílem je analyzovat vývoj vybraných personálních činností při růstu firmy ČMIS s. r. o., nalezení příležitostí pro zlepšení a inovativních řešení. Teoretická část obsahuje vymezení pojetí personální činnosti, vzdělávání, talent management a aktuálních trendů v HR. Praktická část přináší pasáž věnovanou představení společnosti, pasáž zabývající se vývojem jednotlivých personálních činností, vyhodnocením hloubkových rozhovorů a výsledky dotazníkového šetření. Výstupem práce jsou návrhy a inovativní doporučení pro jednotlivé personální činnosti ve společnosti ČMIS s. r. o. The diploma thesis deals with the evaluation of HR activities. Its aim is to analyse the development of selected HR activities in the growth of ČMIS s. r. o., finding opportunities for improvement and innovative solutions with a focus on increasing employee satisfaction. The theoretical part includes a definition of the concept of HR activities, training, talent management and current trends in HR. The practical part presents the company profile, a section dealing with the development of individual HR activities, the evaluation of in-depth interviews and the results of a questionnaire survey. Finally, the thesis offers proposals and innovative recommendations for individual HR activities in ČMIS s. r. o.
Kolekce
- Diplomové práce - 32116 [842]