Vliv pracovních podmínek na spokojenost a výkonnost pracovníků
The Impact of Working Conditions on Employee Satisfaction and Performance
Typ dokumentu
diplomová prácemaster thesis
Autor
Tereza Pánková
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Tomešková Kateřina
Studijní program
Projektové řízení inovacíInstituce přidělující hodnost
institut manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Diplomová práce zkoumá pracovní podmínky ve vybrané organizaci s cílem posoudit vliv pracovních podmínek na spokojenost a výkonnost technickohospodářských pracovníků, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část se zabývá pracovními podmínkami, spokojeností pracovníků a výkonností pracovníků i jejich vzájemnými vztahy. Praktická část zkoumá pracovní podmínky ve vybrané organizaci a na základě dotazníkového šetření mezi pracovníky organizace posuzuje jejich vliv na spokojenost a výkonnost pracovníků. Výsledkem práce jsou návrhy a doporučení týkají se změn v nastavení pracovních podmínek v organizaci. The thesis deals with working conditions in a selected organization with the aim to assess the impact of working conditions on employee satisfaction and work performance of white-collar employees, identify potential opportunities for improvement and propose appropriate solutions. The theoretical part focuses on working conditions, employee satisfaction and work performance and their mutual relationships. The practical part examines working conditions in the selected organization and based on a questionnaire survey between employees in the organization, it analyses their impact on employee satisfaction and work performance. The results of this thesis are proposals and recommendations for changes in the organization’s working conditions.
Kolekce
- Diplomové práce - 32116 [842]