Hledat
Zobrazují se záznamy 51-60 z 64
Odměňování a motivace ve firmě, Reward and motivation in company
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
Tématem bakalářské práce je odměňování a motivace ve firmě. Bakalářská práce se skládá ze dvou částí, a to z teoretické a praktické. Teoretická část má tři hlavní kapitoly, a to motivaci, odměňování a benefity. První ...
Hodnocení zaměstnanců, Employee evaluation
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-17)
Tématem bakalářské práce je hodnocení zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je prozkoumat pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů současný stav procesu hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Na základě výsledků z ...
Motivace a stimulace řadových pracovníků, Motivation and stimulation of regular employees
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Šnýdrová Markéta (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
Tato práce je zaměřena na součinnost manažerů a jejich zaměstnanců zaměstnanci. Předmětem zkoumání bude způsob komunikace, druhy odměňování za odvedené výkony, donucení k odvedení požadované práce a sankce při nedodržení ...
Programy vzdělávání a rozvoje ve společnosti Coca-Cola HBC Česká republika, s.r.o., Programs of education and develoment at Coca-Cola HBC Czech Republic. Inc.
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-06)
Tato práce se zaměřuje na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců v podniku. Práce je zpracována pomocí teoretických poznatků, analýzou dokumentů a strukturovaných rozhovorů. Cílem práce je rozebrat nastavení vzdělávacích programů ...
Systémy hodnocení pracovníků, The evaluation systems of employees
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
Předmětem bakalářské práce Systémy hodnocení pracovníků je rozbor systému hodnocení v restauraci v Praze. První a druhá část tvoří teoretickou část práce. Ta se skládá z vymezení pojmu "hodnocení pracovníků" a detailním ...
Motivace a spokojenost pracovníků v podniku, Motivation and satisfaction of employees in a company
; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Šnýdrová Markéta (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-28)
Předmětem bakalářské práce Motivace a spokojenost pracovníků v podniku je analyzovat stimulační prostředky, zhodnotit jejich dopad na motivaci a spokojenost pracovníků v konkrétním podniku a navrhnout doporučení pro zvýšení ...
Metody získávání a výběru pracovníků, Methods of employee recruitment and selection
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Šnýdrová Markéta (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
Předmětem této bakalářské práce jsou metody získávání a výběru pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na teoretické poznatky získané z odborné literatury. Jsou zde definovány cíle jednotlivých činností ...
Komunikace a vztahy na pracovišti se zaměřením na týmovou spolupráci, Communication and relationships at work with a focus on teamwork
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
Tématem bakalářské práce je komunikace a vztahy pracovišti se zaměřením na týmovou spolupráci. V teoretické části jsou popsány a vysvětleny informace o komunikaci a vztazích na pracovišti, možné hrozby a nástroje na zlepšení ...
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétní firmě, Evaluation System of Employees in a Particular Company
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-02)
Bakalářská práce se zabývá tématem hodnocení zaměstnanců. Hodnocení zaměstnanců je nástrojem, kterým podniky kontrolují a koordinují výkony svých zaměstnanců, zabývají se jejich chováním na pracovišti, umožňuje jim usměrňovat ...
Rozvoj manažerů - potřeby a priority, Manager development - needs and priorities
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
Bakalářská práce pojednává o manažerech, jejich práci a samozřejmě jejich rozvoji. Je rozdělena na dvě části. Teoretická část je zaměřena charakteristiku manažerů, manažerské činnosti a požadavky kladené na tyto pracovníky, ...