Hledat
Zobrazují se záznamy 1-8 z 8
Analýza a hodnocení práce a pracovních míst v podniku EI- PRAGUE, Analysis and evaluation of work and employment in EI- PRAGUE company
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu, Performance management and performance evaluation
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
Firemní kultura a její vazby na řízení lidských zdrojů, Corporate culture with reference to HR management
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
Specifika personální práce v konkrétní organizaci, Specifics of personnel tasks in a particular organization
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28)
Získávání a výběr zaměstnanců v průmyslovém podniku, Recruitment in an industrial company
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18)
Motivace a stabilizace zaměstnanců v podniku, Mitivation and stabilization of employees in the company
; Vedoucí práce: Dědičová Lucie; Oponent práce: Šnýdrová Markéta (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-25)
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétní firmě, Evaluation System of Employees in a Particular Company
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-02)
Bakalářská práce se zabývá tématem hodnocení zaměstnanců. Hodnocení zaměstnanců je nástrojem, kterým podniky kontrolují a koordinují výkony svých zaměstnanců, zabývají se jejich chováním na pracovišti, umožňuje jim usměrňovat ...
Rozvoj manažerů - potřeby a priority, Manager development - needs and priorities
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
Bakalářská práce pojednává o manažerech, jejich práci a samozřejmě jejich rozvoji. Je rozdělena na dvě části. Teoretická část je zaměřena charakteristiku manažerů, manažerské činnosti a požadavky kladené na tyto pracovníky, ...