Návrh procesu náboru studentů pro mezinárodní studijní programy české univerzity
Recruitment Process Proposal for International Study Programs at University in Czech Republic
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Michal Severa
Vedoucí práce
Zralý Martin
Oponent práce
Štědroň Bohumír
Studijní obor
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
institut ekonomických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Cílem teoretické části bakalářské práce bylo zmapovat oblast mezinárodního náboru studentů na české univerzitě a poznatky konfrontovat s postupem mezinárodního náboru studentů na univerzitách v zahraničí. Cílem praktické části je poskytnout inspiraci pro řešení některých fází v náborovém procesu. Při vypracování práce jsem zejména využil metodu komparace, analýzu směřující k vyhledání „Best Practice“ pro obdobné podmínky a následnou syntézu. Hlavní přínos bakalářské práce spočívá v analýze a následném vyvození poznatků při provádění náborového procesu, které lze aplikovat a realizovat v náborovém procesu. Přínos praktické části práce spočívá v prozkoumání použitelnosti poznatků a následném návrhu případných realizací. The aim of theoretic part of the thesis was to map field of international student recruitment at Czech university and to compare it to process of international student recruitment at universities abroad. The aim of practical part was to suggest an inspiration for solving of selected phases of the intake process. When writing the thesis, I mostly used method of comparison, an analysis heading to finding of “Best Practice” for similar conditions, which was followed by synthesis. The main contribution of the bachelor thesis is based on analysis and consequent assessment of knowledge and experience gained during the recruitment process, which may be applied and realized in the recruitment process. Contribution of the Practical part is based on evaluation of applicability of the gained knowledge followed by suggestion of possible realizations.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [585]
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Získávání zaměstnanců ve společnosti 2N Telekomunikace a.s.
Autor: Stejskal Oldřich; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Csicsová Adéla
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-08-24)Cílem této práce je prozkoumání "klasickych i moderních" metod získávání zaměstnanců za účelem zvyšení počtu kvalitních uchazečů o nabízené volné pozice. Zároveň zanalyzovat náborové metody společnosti 2N Telekomunikace ... -
Komunikační strategie zaměstnavatele jako součást personálního marketingu ve firmě
Autor: Schmied Pavel; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Gangurová Veronika
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Bakalářská práce se zaměřuje na využití personálního marketingu při tvorbě komunikační strategie za účelem získání vhodných kandidátů na pozici "Product application specialist". V první části jsou definovány teoretická ... -
Plánování a realizace procesu rekrutace lidských zdrojů v rámci Armády České republiky
Autor: Poláček Jaroslav; Vedoucí práce: Halaška Jiří; Oponent práce: Košner Ladislav
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-07)Náplní této práce bude analýza plánování a realizace procesu získávání nových vojáků z povolání. Cílem práce bude analyzovat výchozí podmínky, možnosti, úskalí a výslednost procesu rekrutace v AČR. V teoretické části budou ...