Plánování a realizace procesu rekrutace lidských zdrojů v rámci Armády České republiky
Planning and implementation of the recruitment process in the Army of the Czech Republic
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Poláček Jaroslav
Vedoucí práce
Halaška Jiří
Oponent práce
Košner Ladislav
Studijní obor
Plánování a řízení krizových situacíStudijní program
Ochrana obyvatelstvaInstituce přidělující hodnost
katedra zdravotnických oborů a ochrany obyvatelstvaObhájeno
2018-06-07Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Náplní této práce bude analýza plánování a realizace procesu získávání nových vojáků z povolání. Cílem práce bude analyzovat výchozí podmínky, možnosti, úskalí a výslednost procesu rekrutace v AČR. V teoretické části budou popsány právní normy a postupy, na základě kterých dochází k náboru vojenských profesionálů. Dále bude analyzován celý rekrutační proces od rozhodnutí zájemce stát se vojákem až po nástup ke konkrétnímu vojenskému útvaru. Praktická část se bude zabývat analýzou reálných dat o rekrutaci. Cílem analýz bude posoudit průběh, nedostatky a celkovou úspěšnost procesu získávání nových vojáků z povolání. Dalším cílem bude stanovit komplexní doporučení pro vyšší efektivitu procesu rekrutace v AČR. This work analyses the planning and the realisation of the process of recruiting new professional soldiers. The aim of this work is to describe the starting conditions, possibilities, difficulties and the result of the recruitment process in the Armed Forces of the Czech Republic. The theoretical part describes legal norms and procedures which lead to the recruitment of the military professionals. Subsequently, the entire recruitment process is being analysed from the time of decision of the candidate to become a professional soldier to his / her entering of a particular military unit. The practical part deals with the analysis of the real recruitment data. The aim of the analysis is to assess the progress, shortcomings and overall process of recruiting new professional soldiers. Another aim is to provide comprehensive recommendation for the higher efficiency of the recruitment process in the Armed Forces of the Czech Republic.
Kolekce
- Bakalářské práce - 17111 [298]