Browsing katedra managementu by Author "Šikýř Martin"
Now showing items 1-20 of 148
-
Adaptace pracovníků v organizaci
Author: Michal Munzar; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-10)Bakalářská práce se věnuje procesu adaptace pracovníků v organizacích. Cílem práce je prozkoumat systém adaptace pracovníků ve vybrané organizaci, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout ... -
Agilní transformace v organizaci XY a její dopad na lidské zdroje, jejich řízení a plánování
Author: Filip Pallós; Supervisor: Cupal Libor; Opponent: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-03)Tématem této diplomové práce je transformace z vodopádového způsobu řízení projektů na agilní způsob řízení a dopady této změny na řízení a plánování lidských zdrojů. První část práce pojednává o agilitě, agilním řízení a ... -
Analýza interní komunikace ve vybrané společnosti a návrhy na její zlepšení
Author: Lucie Vágnerová; Supervisor: Tomešková Kateřina; Opponent: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-14)Diplomová práce se zabývá zkoumáním interní komunikace ve vybrané firmě s cílem zhodnotit současný stav komunikace a identifikovat nedostatky vyžadující pozornost. Kombinuje teoretický přístup k oblasti interní komunikace ... -
Analýza nedostatku zaměstnanců ve vybraných potravinářských společnostech
Author: Makrlík Dušan; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-08)Práce zkoumá příčiny, důsledky a řešení nedostatku zaměstnanců ve vybrané po-travinářské společnosti s cílem navrhnout opatření k přilákání a udržení potřeb-ných zaměstnanců. Teoretická část vychází z odborné literatury a ... -
Analýza spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování ve vybrané organizaci
Author: Kamila Bednárková; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-16)Diplomová práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování ve vybrané společnosti zabývající se náborem zaměstnanců. Cílem je prozkoumat systém odměňování ve společnosti XY, posoudit spokojenost ... -
Analýza stavu IT pracovníků na trhu práce
Author: Kristýna Kraftová; Supervisor: Bronec Oldřich; Opponent: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-10)Bakalářská práce se zabývá zmapováním stavu IT pracovníků na trhu práce v České republice. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy na základě literární rešerše českých i zahraničních autorů. Praktická část je ... -
Analýza systému benefitů v průmyslovém podniku
Author: Myšková Klára; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Šimonová Klára
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)Bakalářská práce zkoumá poskytování zaměstnaneckých benefitů ve vybraném průmyslovém podniku. Teoretická část pojednává o odměňování zaměstnanců a poskytování zaměstnaneckých výhod. Praktická část nejprve představuje ... -
Analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve společnosti BDP International
Author: Lada Petukhova; Supervisor: Tomešková Kateřina; Opponent: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-04)Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému vzdělávání ve vybrané organizaci. Jejím cílem je prozkoumání a zhodnocení současného systému a následně navržení vhodných doporučení pro jeho zlepšení, a to s ohledem na ... -
Analýza talent managementu ve vybraných organizacích v kontextu moderních postupů
Author: Lucie Šefčíková; Supervisor: Tomešková Kateřina; Opponent: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-14)Předmětem diplomové práce je problematika talent managementu, která je součástí tématu lidských zdrojů. Hlavním cílem této práce je zjistit stávající metody pro rozvoj a udržení talentů, jež sledované organizace využívají ... -
Assessment centrum jako metoda výběru pracovníků
Author: Tereza Heroková; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Andres Pavel
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-11)Bakalářská práce se zabývá assessment centrem jako metodou výběru zaměstnanců s cílem analyzovat využití metody assessment centrum při výběru zaměstnanců ve vybrané pojišťovací společnosti, určit možné příležitosti pro ... -
Benefity a péče o zaměstnance v organizaci
Author: Michaela Vamberová; Supervisor: Chmielová Dalajková Iveta; Opponent: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-09-07)Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku spokojenosti s poskytovanými za-městnaneckými benefity ve společnosti XYZ s. r. o. Cílem bakalářské práce je zhodnotit stávající systém zaměstnaneckých benefitů ve společnosti ... -
Budování vztahu se zákazníky
Author: Jindřich Jäger; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-09-06)Předmětem bakalářské práce je přiblížit a vysvětlit oblasti, týkající se budování vztahu se zákazníky. Cílem této práce je prozkoumat současné přístupy k budování vztahů se zákazníky ve vybraných bankovních společnostech ... -
Digitalizace na pracovním trhu
Author: Marina Krátká; Supervisor: Chmielová Dalajková Iveta; Opponent: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-16)Diplomová práce se zabývá digitalizací na pracovním trhu, prací na dálku, obecně digitalizací práce a v neposlední řadě digitalizací v oblasti HR. Cílem práce je zhodnotit výhody a nevý-hody práce na dálku a přesunutí s ... -
Diversity management ve vybrané organizaci
Author: Solarová Nikola; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Křivská Anna
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-14)Cílem bakalářské práce je navrhnout diverzitní program pro vybranou společnost, který by společnosti pomohl vyrovnat se s problémy rozmanitostí. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části je ... -
Dopady Průmyslu 4.0 na pracovní příležitost v České republice
Author: Alena Otoupalová; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Štěpánek Petr
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-18)Diplomová práce se zabývá koncepcí Průmyslu 4.0. Cílem je analyzovat dopady rozšiřování koncepce Průmyslu 4.0 na pracovní příležitosti v České republice, specifikovat nejvíce a nejméně ohrožené profese a zhodnotit měnící ... -
Etika v podnikání
Author: Saslíková Anna; Supervisor: Cupal Libor; Opponent: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-14)Bakalářská práce se věnuje etice v podnikání. Teoretická část je zaměřena na pochopení etiky jako takové, její stručný vývoj, metody a nástroje, etický kodex, porušování jejích norem a společenské odpovědnosti firem. V ... -
Firemní kultura a etiketa na pracovišti
Author: Jan Nechutný; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Hajíček Jakub
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-10)Tato bakalářská práce se zabývá firemní kulturou a etiketou na pracovišti. Cílem bakalářské práce je prozkoumat firemní kulturu a etiketu na pracovišti, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a ... -
Firemní kultura a její vliv na pracovníky
Author: Plačková Sandra; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)Tato bakalářská práce je zaměřena na vliv firemní kultury dopadající na motivaci a spokojenost zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem práce je prozkoumat vliv firemní kultury na pracovníky ve vybrané organizaci, porovnat ... -
Firemní kultura a možnosti její změny
Author: Adriana Havlová; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Peterská Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)Tato diplomová práce v teoretické části popisuje, co znamená pojem firemní kultura, jaké jsou její typy, jaká je její struktura a jaký má vliv na práci ve společnosti. Dále se zabývá tím, jaké je možné firemní kulturu ... -
Generace X, Y, Z - Analýza pracovních podmínek napříč generacemi
Author: Veronika Lejčková; Supervisor: Šikýř Martin; Opponent: Dušková Jana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)Diplomová práce se zabývá generacemi X, Y a Z na trhu práce v České republice s cílem zjistit představy zástupců těchto generací o pracovních podmínkách z pohledu zaměstnanců a vymezit pracovní podmínky, které jsou pro ...