• Adaptace pracovníků v organizaci 

      Autor: Michal Munzar; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-10)
      Bakalářská práce se věnuje procesu adaptace pracovníků v organizacích. Cílem práce je prozkoumat systém adaptace pracovníků ve vybrané organizaci, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout ...
    • Adaptační proces z pohledu pracovníka 

      Autor: Martina Novotná; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-08)
      Tato bakalářská práce se věnuje řízení lidských zdrojů a tématu adaptačního procesu nových zaměstnanců, především z pohledu pracovníků. Adaptace je počáteční fáze nástupu nových zaměstnanců, která má za cíl je efektivně ...
    • Aktualizace vzdělávacího obsahu na vybrané střední odborné škole 

      Autor: Michal Štětka; Vedoucí práce: Kovaříková Miroslava; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-02-03)
      Cílem práce je přednést přehled aktuálního stavu práce se vzdělávacím obsahem na středních odborných školách. Zároveň je jejím cílem zmapovat nástroje pro jeho aktualizaci. Tyto požadavky jsou následně aplikovány na ...
    • Analýza interní komunikace ve vybrané společnosti a návrhy na její zlepšení 

      Autor: Lucie Vágnerová; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-14)
      Diplomová práce se zabývá zkoumáním interní komunikace ve vybrané firmě s cílem zhodnotit současný stav komunikace a identifikovat nedostatky vyžadující pozornost. Kombinuje teoretický přístup k oblasti interní komunikace ...
    • Analýza mezilidských vztahů v multikulturním podniku 

      Autor: Vendula Vavrečková; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-30)
      Tato bakalářská práce se zabývá mezilidskými vztahy a kulturními rozdíly ve vybraném podniku. Cílem práce je analyzovat mezilidské vztahy v konkrétním multikulturním podniku a zjistit, zda má odlišná kultura a jazyková ...
    • Analýza spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování ve vybrané organizaci 

      Autor: Kamila Bednárková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-16)
      Diplomová práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců se systémem odměňování ve vybrané společnosti zabývající se náborem zaměstnanců. Cílem je prozkoumat systém odměňování ve společnosti XY, posoudit spokojenost ...
    • Analýza stresu v konkrétní organizaci 

      Autor: Eliška Semecká; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-30)
      Tato bakalářská práce se zaměřuje na vyhodnocení a analýzu stresu ve specifické organizaci. Je rozdělena do dvou částí – teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá obecným přehledem problematiky stresu, včetně popisu ...
    • Analýza systému vedení lidí v projektech ve vybrané organizaci s důrazem na aplikaci agilních metod 

      Autor: Michal Munzar; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Jílková Petra
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-08)
      Diplomová práce se věnuje analýze systému vedení lidí v projektech. Cílem práce je detailně prozkoumat systém vedení lidí v projektech ve vybrané organizaci, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení, ...
    • Analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve společnosti BDP International 

      Autor: Lada Petukhova; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-04)
      Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému vzdělávání ve vybrané organizaci. Jejím cílem je prozkoumání a zhodnocení současného systému a následně navržení vhodných doporučení pro jeho zlepšení, a to s ohledem na ...
    • Analýza talent managementu ve vybraných organizacích v kontextu moderních postupů 

      Autor: Lucie Šefčíková; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-14)
      Předmětem diplomové práce je problematika talent managementu, která je součástí tématu lidských zdrojů. Hlavním cílem této práce je zjistit stávající metody pro rozvoj a udržení talentů, jež sledované organizace využívají ...
    • Cílená aktivizace žáků prostřednictvím školního hodnocení a reflexe výuky 

      Autor: Jan Jung; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Svoboda Petr
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-08)
      Tato bakalářská práce řeší, jak využít školní hodnocení pro větší aktivizaci žáků ve prospěch zvý-šení jejich zodpovědnosti za současné ale i budoucí vzdělávání. K řešení je použitá teoretická i empirická metoda. Mezi ...
    • Další vzdělávání pedagogických pracovníků v současnosti 

      Autor: Romana Šmejkalová; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Svoboda Petr
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-02-07)
      Tato bakalářská práce se zabývá problematikou dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků se zaměřením na Plzeňský kraj. Práce je koncipována do teoretické a praktické části. Teoretická část se zabývá definicí základních ...
    • Hodnocení a motivace zaměstnanců v organizaci 

      Autor: Kateřina Herudková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-04)
      Tématem bakalářské práce je motivace a hodnocení zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je prozkoumat pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů současný stav procesu motivace a hodnocení ve vybrané společnosti a na základě ...
    • Hodnocení personálních činností při růstu firmy 

      Autor: Kristýna Kraftová; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-09)
      Diplomová práce se zabývá hodnocením personálních činností. Jejím cílem je analyzovat vývoj vybraných personálních činností při růstu firmy ČMIS s. r. o., nalezení příležitostí pro zlepšení a inovativních řešení. ...
    • Hodnocení pracovníků 

      Autor: Lucie Šefčíková; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-11)
      Předmětem bakalářské práce je problematika hodnocení pracovníků, která je důležitou součástí řízení lidských zdrojů. Hlavním cílem této práce je zjistit spokojenost pracovníků s využívaným hodnotícím systémem a formulovat ...
    • HR marketing ve stavební společnosti zaměřený na studenty 

      Autor: Sára Dalecká; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-29)
      Bakalářská práce se zabývá tématem HR marketingu ve stavební společnosti se zaměřením na studenty. Cílem je prozkoumat využití HR marketingu ve vybrané stavební společnosti se zaměřením na zaměstnávání studentů, posoudit ...
    • Identifikace stresových faktorů u pedagogů vysokých škol v době (koronavírové) krize v České Republice a na Ukrajině – vhodné způsoby redukce stresu 

      Autor: Daniela Serbin; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Chmielová Dalajková Iveta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-12)
      Tato práce se zabývá problematikou stresu v učitelské profesi a jejím cílem je mapování, analyzování a vyhodnocení působení stresu na pracovníky vysokoškolských institucí podobného zaměření v České republice a na Ukrajině ...
    • Inovace procesu adaptace zaměstnanců v organizaci 

      Autor: Kristýna Slívková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-19)
      Diplomová práce se zabývá inovací procesu adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci s cílem prozkoumat proces adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci, posoudit uplatňované postupy, určit možné problémy nebo příležitosti ...
    • Inovace systému řízení lidí v organizaci 

      Autor: Karolína Malá; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-04)
      Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů s cílem analyzovat systém řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci, určit možnosti pro zlepšení a navrhnout vhodné změny. Teoretická část se zabývá charakteristikou ...
    • Inovační metody vzdělávání a rozvoje pedagogických pracovníků 

      Autor: Adam Gaisler; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-31)
      Diplomová práce se věnuje inovačním metodám vzdělávání a rozvoje pedagogických pracovníků na vybrané základní škole. Cílem práce je posoudit stávající stav, analyzovat nastavené prostředí v rámci vzdělávání a rozvoje ...