ČVUT DSpace
  • Prohledat DSpace
  • English
  • Přihlásit se
  • English
  • English
Zobrazit záznam 
  •   ČVUT DSpace
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra inženýrské pedagogiky
  • Bakalářské práce - 32151
  • Zobrazit záznam
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra inženýrské pedagogiky
  • Bakalářské práce - 32151
  • Zobrazit záznam
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Hodnocení pracovníků

Employees´s Evaluation

Typ dokumentu
bakalářská práce
bachelor thesis
Autor
Lucie Šefčíková
Vedoucí práce
Emrová Lenka
Oponent práce
Tomešková Kateřina
Studijní program
Ekonomika a management
Instituce přidělující hodnost
institut pedagogických a psychologických studií



Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznam
Abstrakt
Předmětem bakalářské práce je problematika hodnocení pracovníků, která je důležitou součástí řízení lidských zdrojů. Hlavním cílem této práce je zjistit spokojenost pracovníků s využívaným hodnotícím systémem a formulovat případné doporučení ke zlepšení. První část práce charakterizuje řízení lidských zdrojů a jeho návaznost na řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků. Dále je popsán systém hodnocení, který zahrne definici pojmů, které s ním souvisí. Tato část také zahrnuje podrobněji rozebrané metody, které se využívají pro hodnocení a uvádí typy chyb, které mohou při hodnocení nastat. Druhá část práce charakterizuje vybranou organizaci a popíše její hodnotící systém, hodnotící kritéria a popis vybrané metody, kterou organizace hodnotí své pracovníky. Na závěr je vyhodnoceno dotazníkové šetření, které zjistilo míru spokojenosti pracovníků s používaným hodnotícím systémem. Výsledkem dotazníkového šetření je vysoká spokojenost pracovníků s celkovým současným hodnotícím systémem i využívanou metodou v organizaci.
 
The topic of the bachelor thesis is employee evaluation, which is a key part of human resource management. The aim of this thesis is to determine the employee satisfaction with the evaluation system used and to formulate possible recommendations for its improvement. The first part of the thesis characterizes human resources management and the link to performance management and employee evaluation. Next, an evaluation system is described, which includes a definition of related terms. The methods used for evaluation are discussed in more detail and the types of errors that may occur during the evaluation. The second part characterizes the chosen organization and describes its internal evaluation system. The evaluation criteria and a description of the selected method by which the organization evaluates its employees are stated in this part. In final part, a survey results are discussed. The result of the questionnaire survey is a high level of employee satisfaction with the overall current evaluation system and the method used in the organization. To conclude, employees are satisfied with the evaluation system used.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/101886
Zobrazit/otevřít
PLNY_TEXT (1.636Mb)
PRILOHA (666.6Kb)
POSUDEK (226.7Kb)
POSUDEK (216.0Kb)
Kolekce
  • Bakalářské práce - 32151 [1304]

Související záznamy

Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.

  • Hodnocení distribuce porozity materiálů pomocí obrazové analýzy 

    Autor: Doktor Tomáš; Vedoucí práce: Kytýř Daniel; Oponent práce: Válek Jan
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2011-10-14)
  • Hodnocení spokojenosti pacienta s hospitalizační péčí 

    Autor: Jašarová Eva; Vedoucí práce: Ešše Martin; Oponent práce: Raiter Tomáš
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2011-10-14)
  • Využití simulačního softwaru při energetickém hodnocení budovy 

    Autor: Kobza Miloš; Vedoucí práce: Urban Miroslav
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2011-10-14)

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Kontaktujte nás | Vyjádření názoru
Theme by 
@mire NV
 

 

Užitečné odkazy

ČVUT v PrazeÚstřední knihovna ČVUTO digitální knihovně ČVUTInformační zdrojePodpora studiaPodpora publikování

Procházet

Vše v DSpaceKomunity a kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slovaTato kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slova

Můj účet

Přihlásit se

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Kontaktujte nás | Vyjádření názoru
Theme by 
@mire NV