Prohlížení Masarykův ústav vyšších studií dle autora "Dvořáková Zuzana"
-
Analýza kvality pracovního života v korporátní společnosti
Autor: Mariia Pozdeeva; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Zadražilová Dana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-31)Tato práce se zabývá komplexním průzkumem kvality pracovního života, s konkrétním zaměřením na zaměstnance v korporátním prostředí, s cílem porozumět jejich zkušenostem a vnímání. Studie začíná definicí termínu "kvalita ... -
Analýza systému odměňování ve společnosti
Autor: Veronika Chodilová; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Švihlíková Svatava
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)Bakalářská práce se zabývá tématem motivace k práci a odměňování zaměstnanců. Cílem práce je analyzovat systém odměňování zaměstnanců ve společnosti, jejich spokojenost a vliv odměňování na motivaci k práci. V teoretické ... -
Analýza vybraných personálních činností v malém podniku
Autor: Kubištová Kateřina; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Dvořáková Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)Tato bakalářská práce s názvem "Analýza vybraných personálních činností v malém podniku" se zabývá personální prací vybraných personálních činností ve vybraném podniku. Cílem mé bakalářské práce je odpovědět na otázku Jaké ... -
Eliminace příčin vzniku syndromu vyhoření ve státní sféře
Autor: Michaela Chládková; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Dvořáková Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-31)Tato bakalářská práce zkoumá příčiny syndromu vyhoření ve státní sféře a navrhuje efektivní opatření k jeho eliminaci. Teoretická část poskytuje přehled o vzniku, příčinách, příznacích a prevenci syndromu vyhoření. V ... -
Employer branding a HR marketing ve společnosti ManpowerGroup
Autor: Gabriela Koděrová; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Makovská Nikola
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-08-20)Tato diplomová práce se zabývá vnímáním značky zaměstnavatele z pohledu zaměstnanců společnosti ManpowerGroup. Cílem práce je analyzovat úroveň využití základních přístupů strategického marketingu v procesu budování značky ... -
Employer branding a personální marketing
Autor: Tereza Lačíková; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Kužílek Václav
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-19)Tato diplomová práce je zaměřena na zhodnocení nápravných opatření určených ke zlepšení employer brandingu. Teoretická část diplomové práce obsahuje souhrnný popis pojmů týkajících se značky zaměstnavatele, personálních ... -
Hodnocení implementace adaptačního programu v mediální společnosti
Autor: Karolína Králová; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Poláková Renata
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-18)Diplomová práce popisuje řízení lidských zdrojů s úzkým zaměřením na proces adaptace. Cílem této práce je vyhodnotit pomocí kvantitativního a kvalitativního výzkumu zavedený adaptační program po třech měsících jeho fungování ... -
Hodnocení náboru a výběru zaměstnanců v útvaru outsourcingu mezinárodní společnosti
Autor: Pojerová Kateřina; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Onisková Gabriela
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-13)Cílem diplomové práce je zhodnotit a posoudit proces náboru a výběru zaměstnanců v útvaru outsourcingu mezinárodní společnosti XY, s.r.o. se zaměřením na jednotlivé kroky procesu, navržením a doporučením ke zlepšení. V ... -
Hodnocení procesu adaptace zaměstnanců ve společnosti ML Czech Republic s.r.o.
Autor: Kateřina Ottová; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Němečková Iveta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-13)Tématem této bakalářské práce je hodnocení procesu adaptace zaměstnanců ML CZECH REPUBLIC s.r.o., dceřiné firmy francouzské společnosti celio. Cílem je zanalyzovat průběh procesu adaptace a doporučit možné kroky k jeho ... -
Hodnocení vybraných personálních procesů Ministerstva obrany České republiky
Autor: Nicole Cicvárková; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Heršic Ivan
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)Diplomová práce se zabývá hodnocením vybraných personálních procesů u civilních zaměstnanců Ministerstva obrany České republiky. Cílem diplomové práce je zhodnotit vybrané personální procesy, identifikovat jejich přednosti ... -
Implementace principů GDPR ve společnosti AF Consult s.r.o.
Autor: Mrázová Pavla; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dvořáková Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-02-09)Tato diplomová práce se zabývá prozkoumáním a implementací principů Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) ve společnosti AF-Consult Czech Republic, s.r.o. Práce nejdříve teoreticky popisuje problematiku a změny ... -
Inovace externího personálního marketingu se zaměřením na České vysoké učení technické v Praze ve ŠKODA auto, a.s.
Autor: Majerová Klára; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Opekarová Adéla
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-08-30)Diplomová práce se zabývá externím personálním marketingem zaměřeným na spolupráci se školami. Cílem práce je zhodnotit externí personální marketing se zaměřením na České vysoké učení technické v Praze ve ŠKODA AUTO a.s. ... -
Inovace získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve vybraném podniku
Autor: Pavla Jiroušková; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Němečková Iveta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-21)Tato diplomová práce se zabývá tématem získávání, výběru a přijímání zaměstnanců do or-ganizace. Cílem práce je hodnocení současné situace činností získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve zkoumané organizaci a návrh ... -
Interkulturní komunikace v pracovním týmu
Autor: Adamová Adéla; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Dvořáková Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-07)Bakalářská práce "Interkulturní komunikace v pracovním týmu" pojednává o motivaci k práci týmu složeného z Čechů a Kostaričanů dvou generací, X a Y. Práce je dělena na dvě hlavní části - na část teoretickou a část praktickou. ... -
Porovnání generace X a Y v oblasti pracovních podmínek
Autor: Radimský Václav; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Dvořáková Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-09)Tato práce pojednává o generaci X a Y, které budou v příštích letech zaujímat 70 % pracovního trhu, proto je důležité přiblížit si jejich pracovní podmínky. Cílem práce je zmapovat a zorientovat se v potřebách zaměstnanců ... -
Psychologie reklamy a její využití pro podporu image organizace
Autor: Petra Limberská; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Dvořáková Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-18)Teoretická část práce se opírá o tři hlavní pilíře, kterými jsou psychologie reklamy, image organizace a společenská odpovědnost firem. V rámci první kapitoly jsou blíže rozebírány psychologické efekty využitelné v reklamě, ... -
Rozvoj stážistů v konkrétním oddělení konkrétní společnosti
Autor: Jakub Hlinka; Vedoucí práce: Němečková Iveta; Oponent práce: Dvořáková Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-08-21)Diplomová práce se věnuje problematice rozvoje pracovníků na pozici stážista, kterou tvoří studenti vysokých škol nebo čerství absolventi. I když požadavky a vnímání vlastního rozvoje se u skupiny stážistů mění s každou ... -
Talent Management As a Competitive Advantage
Autor: Tamara Tripská; Vedoucí práce: Krejčí Miloš; Oponent práce: Dvořáková Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-11)Cílem bakalářské práce je analyzovat využití metod rozvoje mezi velkými podniky a malými a středními podniky s využitím primárního výzkumu a sekundárního výzkumu. K dosažení výsledku musí být proveden výzkum na obou ... -
Tvorba a implementace nového modelu HR
Autor: Agáta Hamplová; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Němečková Iveta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-17)Tato práce se věnuje strategickému řízení lidských zdrojů, modelu HR Business Partneringu a jeho implementaci v organizaci. Teoretické část vycházející z odborné literatury zahrnuje vývoj personální práce, představení ... -
Vliv ESG scoringu na profitabilitu vybraných bank v rámci EU
Autor: Natálie Heroldová; Vedoucí práce: Jílková Petra; Oponent práce: Dvořáková Zuzana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-01)Tato diplomová práce zkoumá dopad environmentálních, sociálních a správních faktorů (ESG) a Cílů udržitelného rozvoje (SDG) na profitabilitu vybraných bank v Evropské unii. Kromě toho analyzuje další mikroekonomické a ...