Příčiny fluktuace lektorů ve vzdělávací společnosti
The Causes of Teacher Fluctuation in a Educational Company
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Hovhannisyanová Edita
Vedoucí práce
Emrová Lenka
Oponent práce
Šimonová Klára
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou příčin fluktuace lektorů. Cílem práce je analyzovat příčiny fluktuace lektorů ve vzdělávací společnosti. Teoretická část je zaměřena na definování pojmu fluktuace, jsou zde popsány postupy sledování příčin fluktuace, její měření a náklady s fluktuací spojené. Praktická část se zabývá analýzou příčin vnější fluktuace lektorů ve vzdělávací společnosti. Pro účely této práce jsou využity techniky sběru dat kvantitativního a kvalitativního výzkumu. Všechna získaná data jsou využita pro odhalení příčin fluktuace lektorů a zároveň jsou stanovena doporučení pro snížení fluktuace. This bachelor thesis analyses the causes of employee turnover. The theoretical part defines the employee turnover term, focuses on monitoring and measuring the causes of turnover, the types of turnover, and the costs connected to it. The practical part deals with the analysis of the causes of external teacher turnover in an education company. The methods of quantitative and qualitative research data collection are used for the purposes of this thesis. All the acquired data are used to ascertain the causes of teacher turnover, while recommendations for the reduction of employee turnover are determined.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1271]
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Analýza fluktuace zaměstnanců
Autor: Nguyenová Oanh; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-19)Tato bakalářská práce se zabývá analýzou fluktuace zaměstnanců. Teoretická část práce definuje základní pojmy týkající se fluktuace, příčiny odchodů zaměstnanců a jejími důsledky, a to jak negativní, tak pozitivní. Druhá ... -
Ekonomické dopady fluktuace zaměstnanců
Autor: Voláková Kristýna; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Protiva Vít
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-15)Tato bakalářská práce se zabývá fluktuací konkrétních zaměstnanců ve firmě a ekonomickými dopady, které jsou touto fluktuací způsobovány. Teoretická část se zabývá problematikou fluktuace, příčinami a faktory vzniku, ... -
Analýza fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Autor: Kateřina Rambousková; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Hájková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-07)Cílem bakalářské práce je popsat problém fluktuace zaměstnanců, analyzovat nejčastější důvody fluktuace a navrhnout vhodná doporučení. Teoretická část této práce popisuje, jaké jsou druhy fluktuace, jakým způsobem lze ...