Analýza fluktuace zaměstnanců
Analysis of the Employee Turnover Process
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Nguyenová Oanh
Vedoucí práce
Šnýdrová Markéta
Oponent práce
Cupal Libor
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou fluktuace zaměstnanců. Teoretická část práce definuje základní pojmy týkající se fluktuace, příčiny odchodů zaměstnanců a jejími důsledky, a to jak negativní, tak pozitivní. Druhá část práce se zabývá výzkumem problému odchodu zaměstnanců, kde byla provedena analýza fluktuace v jednotlivých letech podle pohlaví, generace a pracovní pozice. Dále byl proveden výzkum metodou strukturovaného rozhovoru a dotazníkového šetření, které sloužili k hlubší pochopení problematiky fluktuace ve společnosti. Cílem bakalářské práce je vydefinovat fluktuaci a následně zanalyzovat problematiku fluktuace ve vybrané firmě XY, vyhodnotit výsledky a v závěru vypracovat možná doporučení společnosti k dalšímu postupu. The bachelor thesis is focusing on analysis of the Employee Turnover Process. The theoretical part of the bachelor thesis defines the basic concepts of the Employee Turnover, the reasons for the Employee Turnover and their consequences, both negative and positive. The second part of the bachelor thesis focuses on the research of the staff turnover problem - the analysis of Employee Turnover was performed in individual years according to the gender, the generation and the job position. In addition, the research was conducted through a structured interview and questionnaire survey for a more thorough understanding of the problem of employee turnover in the company. The aim of the bachelor thesis is to define the Employee Turnover and then to analyse this problem in selected company XY, to evaluate the results and to prepare possible recommendation for the company at the end of the bachelor thesis.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [614]
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Ekonomické dopady fluktuace zaměstnanců
Autor: Voláková Kristýna; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Protiva Vít
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-15)Tato bakalářská práce se zabývá fluktuací konkrétních zaměstnanců ve firmě a ekonomickými dopady, které jsou touto fluktuací způsobovány. Teoretická část se zabývá problematikou fluktuace, příčinami a faktory vzniku, ... -
Analýza fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Autor: Kateřina Rambousková; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Hájková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-07)Cílem bakalářské práce je popsat problém fluktuace zaměstnanců, analyzovat nejčastější důvody fluktuace a navrhnout vhodná doporučení. Teoretická část této práce popisuje, jaké jsou druhy fluktuace, jakým způsobem lze ... -
Fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Autor: Maroušková Kateřina; Vedoucí práce: Charvátová Dagmar; Oponent práce: Toth Daniel
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)Tato bakalářská práce se zabývá fluktuací a pracovní spokojeností, konkrétněji analýzou faktorů vedoucí k odchodu zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je analyzovat míru fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti a zjistit, ...