Návrh koncepce outplacementového programu pro společnost XY

Abstract

Bakalářská práce se zaobírá problematikou outplacementu a podporou propuštěných za-městnanců. Teoretická část se věnuje důvodům a metodám propouštění zaměstnanců, dále pak historii a vývoji outplacementu včetně forem a nástrojů využívaných při aplikaci outplacementu. Praktická část analyzuje současný stav. Pod tímto pojmem se skrývají informace o společnosti XY, výzkumné předpoklady a vyhodnocení jednotlivých rozhovo-rů. Nejdůležitější částí práce je návrh outplacementové koncepce na základě sesbíraných dat, což je také cíl této práce.

This thesis is concerned with outplacement - a service focused on supporting discharged, fired or laid off workers. Theoretical part of the thesis works mainly with reasons and met-hods of dismissal of workers involuntarily exiting their line of work, but it also deals with history and development of tools used by outplacement. Practical part analyses today's status of outplacement. Status means information about XY enterprise, research assump-tions and interview evaluation. The most important part of the thesis is an outplacement concept made from the evaluated data, which is the goal of the thesis.