Prohlížení Diplomové práce - 32116 dle předmětu "řízení lidských zdrojů"

Zobrazují se záznamy 1-6 z 6

    • Analýza talent managementu ve vybraných organizacích v kontextu moderních postupů 

      Autor: Lucie Šefčíková; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-14)
      Předmětem diplomové práce je problematika talent managementu, která je součástí tématu lidských zdrojů. Hlavním cílem této práce je zjistit stávající metody pro rozvoj a udržení talentů, jež sledované organizace využívají ...

    • Hodnocení vybraných personálních procesů Ministerstva obrany České republiky 

      Autor: Nicole Cicvárková; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Heršic Ivan
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)
      Diplomová práce se zabývá hodnocením vybraných personálních procesů u civilních zaměstnanců Ministerstva obrany České republiky. Cílem diplomové práce je zhodnotit vybrané personální procesy, identifikovat jejich přednosti ...

    • Inovace systému řízení lidí v organizaci 

      Autor: Karolína Malá; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-04)
      Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů s cílem analyzovat systém řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci, určit možnosti pro zlepšení a navrhnout vhodné změny. Teoretická část se zabývá charakteristikou ...

    • Krizové řízení projektu a rozvoj lidských zdrojů - zajištění tlumočení v KACPU Praha 

      Autor: Jan Martinásek; Vedoucí práce: Tomešková Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-15)
      Tato diplomová práce se věnuje analýze projektu koordinace tlumočení v Krajském asistenčním centru pomoci Ukrajině v Praze. Snaží se lépe porozumět jeho průběhu a metodou smíšeného výzkumu zpracovává analýzu hodnotící silné ...

    • Vliv společenské odpovědnosti firem na angažovanost zaměstnanců: studie ve vybrané společnosti v Mexiku 

      Autor: Camila Flores San Martin; Vedoucí práce: Skokanová Dagmar; Oponent práce: Jindřichovská Irena
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-02)
      Tato diplomová práce si klade za cíl prozkoumat vztah mezi společenskou odpovědností firem (CSR-Corporate Social Responsibility) a angažovaností zaměstnanců (EE-Employee Engagement) ve vybrané mexické společnosti. V ...

    • Využití informačních technologií v personalistice 

      Autor: Ilonna Borovec; Vedoucí práce: Bronec Oldřich; Oponent práce: Baštář Pavel
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-20)
      Diplomová práce analyzuje oblast informačních systémů v personalistice a jejich využití ve společnosti CarTec Praha s.r.o. První část práce je teoretická, která charakterizuje oblast per-sonalistiky a informačních technologií ...