Stresory na pracovišti a jejich důsledky
Stressors in the Workplace and their Consequences
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Lukáš Krejčí
Supervisor
Emrová Lenka
Opponent
Tomešková Kateřina
Study program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
institut pedagogických a psychologických studiíRights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item recordAbstract
Bakalářská práce se zabývá faktory stresu na pracovišti (tzv. stresory). Cílem práce je analýza stresu u zaměstnanců. Práce bude zaměřena na to, jaké stresory jsou pro pracovníky nejvýznamnější a jak se u nich stres projevuje. Cílem bude zjistit rozdíly mezi příslušníky mladší a starší generace v těchto otázkách. Výzkumnou metodou je dotazník. Zkoumané pracoviště jsou vybrané odbory na městském úřadě v Praze. Výsledkem práce jsou doporučení, stanová na základě zjištěných dat z dotazníku, která by měla snížit výskyt zjištěných stresorů. The bachelor's thesis deals with stress factors in the workplace (so-called stressors). The topic is topical, as nowadays we encounter stress in any job position almost every day. The aim of the thesis is to find out whether there are significant differences in the perception of stress between older and younger individuals. The research method is a questionnaire. The theoretical part deals with the definition of stress as such and the factors of stress in the workplace and their management. The consequences of stress on individuals are also investigated. In the practical part, the analysis of the outputs from the questionnaire is characterized. The result of the work are proposals to eliminate stress within selected departments.
Collections
- Bakalářské práce - 32151 [1261]