Inovace procesu adaptace zaměstnanců v organizaci
Innovation of Employee Adaptation Process in the Organization
dc.contributor.advisor | Šikýř Martin | |
dc.contributor.author | Kristýna Slívková | |
dc.date.accessioned | 2021-06-19T22:52:05Z | |
dc.date.available | 2021-06-19T22:52:05Z | |
dc.date.issued | 2021-06-19 | |
dc.identifier | KOS-1065800682705 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/95641 | |
dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá inovací procesu adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci s cílem prozkoumat proces adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci, posoudit uplatňované postupy, určit možné problémy nebo příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část představuje pojem personální práce a dále pojetí, proces a trendy v oblasti adaptace zaměstnanců. Praktická část představuje vybranou organizaci, analyzuje stávající stav procesu adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci, vyhodnocuje rozhovory s vybranými zaměstnanci a navrhuje inovativní zlepšení procesu adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci. | cze |
dc.description.abstract | This diploma thesis is focused on innovation of employee adaptation process in selected organization in order to analyze the system of employee orientation in a selected organization, identify possible opportunities for improvement and propose suitable solutions. The theoretical part presents the concept of personnel work and the conception, process and trends in the field of employee adaptation. The practical part presents the selected organization, analyzes the current state of the process of employee adaptation in the selected organization, evaluates interviews with selected employees and proposes innovative improvements in the process of employee adaptation in the selected organization. | eng |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Personální práce | cze |
dc.subject | adaptace zaměstnanců | cze |
dc.subject | adaptační program | cze |
dc.subject | odborné zapracování | cze |
dc.subject | sociální začlenění | cze |
dc.subject | formy adaptace zaměstnanců | cze |
dc.subject | metody adaptace zaměstnanců | cze |
dc.subject | Personnelwork | eng |
dc.subject | employee adaptation | eng |
dc.subject | adaptation program | eng |
dc.subject | professional incorporation | eng |
dc.subject | social integration | eng |
dc.subject | forms of employee adaptation | eng |
dc.subject | methods of employee adaptation | eng |
dc.title | Inovace procesu adaptace zaměstnanců v organizaci | cze |
dc.title | Innovation of Employee Adaptation Process in the Organization | eng |
dc.type | diplomová práce | cze |
dc.type | master thesis | eng |
dc.contributor.referee | Tomešková Kateřina | |
theses.degree.grantor | institut manažerských studií | cze |
theses.degree.programme | Projektové řízení inovací | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Diplomové práce - 32116 [842]