Adaptační proces nových zaměstnanců
Adaptation process of New Employees
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Lepková Lucie
Vedoucí práce
Jirkovská Blanka
Oponent práce
Škorňová Eva
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá adaptačním procesem nových zaměstnanců. Cílem práce je popsat a zanalyzovat adaptační proces, a to za pomoci práce s teoretickými zdroji a dotazníkového šetření ve vybrané společnosti: Na základě analýzy výsledků budou navržena konkrétní opatření na zlepšení. Teoretická část se věnuje definici adaptace a pojmů s ní souvisejících. V první kapitole je přiblížen pohled na adaptaci ve vědách o člověku a vymezen pojem adaptace. Druhá kapitola je orientována na objasnění adaptace v kontextu společenského procesu práce, kdy je vysvětlena adaptace zaměstnanců, adaptace na kulturu organizace, pracovní adaptace i adaptace sociální. Třetí a současně poslední kapitola teoretické části se zabývá prostředky a postupy, které slouží k zařazení nového zaměstnance. V praktické části je představena vybraná společnost i její adaptační proces, metodika výzkumu a též jsou interpretovány výsledky dotazníkového šetření, na jehož základě byly diskutovány nedostatky adaptačního procesu ve vybrané společnosti. Na závěr jsou zpracovány konkrétní návrhy, jež by měly eliminovat odhalené nedostatky a přispět ke zlepšení adaptačního procesu nových zaměstnanců v dané společnosti. This bachelor thesis deals with the adaptation process of new employees. The objective is to describe and analyze the adaptation process through theoretical sources and a questionnaire survey conducted in the selected company, and to propose particular measures for improvement. The theoretical part deals with the definition of adaptation and concepts related to it. In the first chapter there is a close-up view at the adaptation in human sciences and the defined concept of adaptation. The second chapter is focusedon explaining the adaptation on the culture of organization, work adaptation and social adaptation. The third and also the last chapter of the theoretical part deals with means and procedures that serve to categorize a new employee. In the practical part the selected company and its adaptation process is introduced, research methodology and also the results of questionnaire survey are interpreted. In the conclusion the particular proposes are processed to eliminate revealed deficiencies and contribute to improving the adaptation process of a new employees in given company.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1271]
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Adaptace zaměstnanců
Autor: Plášilová Adéla; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)Tato bakalářská práce se zabývá začleněním zaměstnanců do pracovního, sociálního i kul-turního prostředí. Cílem práce je shrnout teoretické poznatky a aplikovat je na praktické výsledky, jež získáme z dotazníkového šetření. ... -
Adaptace zaměstnanců
Autor: Novotná Barbora; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Urbanec David
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)Cílem práce je shrnutí poznatků o problematice adaptace a adaptačního procesu nových zaměst-nanců, zaměřuje se na význam adaptace pro jedince i pro organizaci. Adaptace je vysvětlena z hlediska různých vědních oborů, ... -
Adaptační proces
Autor: Jurčík Rostislav; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)Cílem bakalářské práce je analýza adaptačního procesu u klientských pracovníků a následná formulace a navržení opatření na zlepšení. Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zabývá ...