Proces nástupu a adaptace zaměstnanců

Abstract

Diplomová práce se zabývá personálními procesy se zaměřením na proces nástupu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti s cílem zhodnotit stávající stav, identifikovat možné nedostatky a navrhnout jejich řešení. Teoretická část pojednává o perso-nální práci a personálních činnostech s důrazem na proces ná-stupu a adaptace zaměstnanců. Praktická část obsahuje předsta-vení vybrané společnost, analýzu procesu nástupu a adaptace zaměstnanců, vyhodnocení dotazníkových šetření mezi řadovými a vedoucími zaměstnanci společnosti a návrhy na zlepšení procesu nástupu a adaptace zaměstnanců ve společnosti.

The diploma thesis concerns with personnel processes with a focus on the onboarding process and adaptation of employees in a chosen company with objective to evaluate the current situa-tion, identify possible shortcomings and propose solutions. The theoretical part concerns with personnel work and person-nel activities with emphasis on the process of onboarding and adaptation of employees. The practical part consists of an in-troduction of the chosen company, analysis of the process of onboarding and adaptation of employees, evaluation of ques-tionnaire surveys among ordinary and senior employees of the company and suggestions for improvement of the process of onboarding and adaptation of employees in the company.