Analýza fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Analysis of Employee Turnover
dc.contributor.advisor | Šimonová Klára | |
dc.contributor.author | Kateřina Rambousková | |
dc.date.accessioned | 2019-06-11T14:45:02Z | |
dc.date.available | 2019-06-11T14:45:02Z | |
dc.date.issued | 2019-06-07 | |
dc.identifier | KOS-780130770505 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/82415 | |
dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je popsat problém fluktuace zaměstnanců, analyzovat nejčastější důvody fluktuace a navrhnout vhodná doporučení. Teoretická část této práce popisuje, jaké jsou druhy fluktuace, jakým způsobem lze fluktuaci měřit a jaké jsou nejčastější důvody fluktuace zaměstnanců. Praktická část se zabývá problémem fluktuace ve vybrané společnosti, uvádí výpočet míry fluktuace a indexu stability za určité období. Dále tato práce zjišťuje pomocí dotazníkového šetření potenciální důvody k odchodu zaměstnanců ve vybrané společnosti. Na základě výsledků dotazníkového šetření je navrženo vhodné doporučení pro vybranou společnost. | cze |
dc.description.abstract | The aim of this bachelor thesis is to describe the issue of employee turnover, analyse the most common reasons of the turnover and suggest appropriate recommendations. The theoretical part of this bachelor thesis describes the types of turnover, how we can measure turnover and what are the most common reasons of employee turnover. The practical part deals with the problem of employee turnover in a chosen company, introduces the measuring of turnover and the stability index for a certain period. Furthermore, it uses the questionnaire survey to identify potential reasons of leaving employees in the selected company. It suggests proper recommendations for the selected company, based on the results of the questionnaire survey. | eng |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Fluktuace zaměstnanců | cze |
dc.subject | druhy fluktuace | cze |
dc.subject | důvody odchodů zaměstnanců | cze |
dc.subject | proces odcizení | cze |
dc.subject | měření fluktuace | cze |
dc.subject | motivace | cze |
dc.subject | spokojenost | cze |
dc.subject | Employee Turnover | eng |
dc.subject | types of turnover | eng |
dc.subject | reasons for employee turnover | eng |
dc.subject | the process of alienation | eng |
dc.subject | measuring turnover | eng |
dc.subject | motivation | eng |
dc.subject | satisfaction | eng |
dc.title | Analýza fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti | cze |
dc.title | Analysis of Employee Turnover | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.contributor.referee | Hájková Kateřina | |
theses.degree.discipline | Řízení a ekonomika průmyslového podniku | cze |
theses.degree.grantor | oddělení manažerských studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32116 [271]