Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v podniku

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na analýzu stávajícího systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku McDonald 's a.s. V případě zjištění nedostatků navrhnou řešení, která by vedla k vyšší efektivitě vzdělávacích aktivity tyto nedostatky odstranila a systém tak vylepšila. Teoretická část je věnována základním pojmům z oblasti lidských zdrojů, souhrnně popisuje samotný vzdělávací proces, jeho význam, použití jednotlivých metod a vyhodnocení jejich efektivity. Praktická část je věnována dotazníkovému šetření, které bylo vybráno jako metoda výzkumu a samotné analýze vzdělávacího systému.

The bachelor thesis is focused on the analysis of the current system of education and development of employees in McDonald´s a.s. If deficiencies are detected, I propose a solution that would lead to higher efficiency of educational activities, eliminating the-se deficiencies and improving the system. The theoretical part is devoted to the basic concepts of human resources , summarily describes the educational process itself, his significance, the use of individual methods and evaluation of its effectiveness. The practical part is devoted to the questionnaire survey, which was chosen as a method of research and analysis of the education system itself.