Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v podniku

Šebová Veronika

Development and Education of Employees in a Company

Type of document

bakalářská práce
bachelor thesis

Author

Šebová Veronika

Supervisor

Vaněček David

Opponent

Šimonová Klára

Field of study

Řízení a ekonomika průmyslového podniku

Study program

Ekonomika a management

Institutions assigning rank

oddělení pedagogických a psychologických studií

Rights

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Show full item record

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na analýzu stávajícího systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku McDonald 's a.s. V případě zjištění nedostatků navrhnou řešení, která by vedla k vyšší efektivitě vzdělávacích aktivity tyto nedostatky odstranila a systém tak vylepšila. Teoretická část je věnována základním pojmům z oblasti lidských zdrojů, souhrnně popisuje samotný vzdělávací proces, jeho význam, použití jednotlivých metod a vyhodnocení jejich efektivity. Praktická část je věnována dotazníkovému šetření, které bylo vybráno jako metoda výzkumu a samotné analýze vzdělávacího systému.

The bachelor thesis is focused on the analysis of the current system of education and development of employees in McDonald´s a.s. If deficiencies are detected, I propose a solution that would lead to higher efficiency of educational activities, eliminating the-se deficiencies and improving the system. The theoretical part is devoted to the basic concepts of human resources , summarily describes the educational process itself, his significance, the use of individual methods and evaluation of its effectiveness. The practical part is devoted to the questionnaire survey, which was chosen as a method of research and analysis of the education system itself.