Employer branding v podniku Conseq IM

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na analýzu vnímání značky zaměstnavatele externě a interně ve společnosti Conseq IM. Cílem teoretické části je na základě nastudované literatury a online článků vysvětlit a popsat problematiku brandingu a náboru, analyzovat trh, rozebrat podnikatelskou strategii a popsat marketingové trendy. Cílem praktické části je analyzovat vnímání značky zaměstnavatele jejími zaměstnanci. Mimo dotazníkový průzkum mezi zaměstnanci je praktická část zaměřena i na průzkum sociálních sítí. Závěr práce je věnován zhodnocení dotazníku a sociálních sítí a poté jsou navrženy vhodné kroky do budoucna vedoucí ke zlepšení vnímání značky.

The bachelor thesis is focused on the analysis of the perception of the employer's brand externally and internally at Conseq IM. The aim of the theoretical part is according to literature and online articles to describe and explain the issues of branding and recruitment, to analyse the market, to go into entrepreneurial strategy and to describe the trends of marketing. The goals of the practical part is to analyse the perception of the employer's brand by its employees. Apart from a questionnaire survey among employees, the practical part is also focused on social networking. The conclusion of the thesis is devoted to evaluation of the questionnaire and social networks and consequently proposed appropriate steps in the future leading to improvement of perception of the brand.