Systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity. Jejím cílem je teoreticky popsat tuto problematiku, provést průzkum ve vybraném podniku a zpracovat návrh na zlepšení stávajícího stavu. Práce je rozdělená na teoretickou a praktickou část. V teoretické části se autorka zabývá popisem tématu na základě vybrané odborné literatury. Praktická část zahrnuje popis, jak konkrétně daný podnik zajišťuje péči o zaměstnance a zaměstnanecké benefity. Dále si autorka položila čtyři výzkumné otázky, které vyhodnotila pomocí dotazníků ve vybraném pod-niku. Na základě dotazníků je navrhnuto řešení.

The bachelor thesis focuses on a System of Employee Welfare and Benefits. Its main purpose is to describe this issue theoretical-ly, realize a survey in the selected company and to prepare a pro-posal for the improvement of current state. The thesis is divided into a theoretical and a practical part. In the theoretical part the author deals with a description of the topic based on chosen professional literature. The practical part includes a description of how a particular company provides employee care and employee benefits. In addition, the author defined four research questions, which were evaluated through questionnaires in the selected compa-ny. Based on the questionnaire, a solution was proposed.