Systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity
A System of Employee Welfare and Benefits
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Capáková Johana
Vedoucí práce
Jirkovská Blanka
Oponent práce
Škorňová Eva
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce se zaměřuje na systém péče o zaměstnance v podniku a zaměstnanecké benefity. Jejím cílem je teoreticky popsat tuto problematiku, provést průzkum ve vybraném podniku a zpracovat návrh na zlepšení stávajícího stavu. Práce je rozdělená na teoretickou a praktickou část. V teoretické části se autorka zabývá popisem tématu na základě vybrané odborné literatury. Praktická část zahrnuje popis, jak konkrétně daný podnik zajišťuje péči o zaměstnance a zaměstnanecké benefity. Dále si autorka položila čtyři výzkumné otázky, které vyhodnotila pomocí dotazníků ve vybraném pod-niku. Na základě dotazníků je navrhnuto řešení. The bachelor thesis focuses on a System of Employee Welfare and Benefits. Its main purpose is to describe this issue theoretical-ly, realize a survey in the selected company and to prepare a pro-posal for the improvement of current state. The thesis is divided into a theoretical and a practical part. In the theoretical part the author deals with a description of the topic based on chosen professional literature. The practical part includes a description of how a particular company provides employee care and employee benefits. In addition, the author defined four research questions, which were evaluated through questionnaires in the selected compa-ny. Based on the questionnaire, a solution was proposed.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1228]