Zaměstnanecké výhody a jejich daňová uznatelnost ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na zaměstnanecké výhody, jejich využití. Dále se pak zabývá problematikou finančního zatížení Společnosti X při poskytování zaměstnaneckých výhod svým zaměstnancům. Bakalářská práce je tedy rozdělena do dvou částí. V první části se zaměřuji na teorii tématu, vysvětlení základních pojmů, popis jednotlivých zaměstnaneckých výhod a jejich rozdělení, které jsou pro firmu daňově uznatelné a neuznatelné. Druhá část - praktická část obsahuje představení společnosti a dotazníkové šetření, kterým jsem zjišťovala využití výhod respondenty a případné zlepšení a rozšíření nabídky benefitů. Podle výsledků jsem provedla analýzu, dle které jsem zjišťovala, jak finančně nákladné je pro společnost poskytování zaměstnaneckých výhod a proč je i přesto poskytují a chtějí je rozšiřovat.

The bachelor thesis focuses on employee benefits, their utilization. It then deals with the financial burden of company X in providing employee benefits to its employees. This thesis is then divided into two parts. The first part focuses on the theory on this subject, explaining basic concepts, description of benefits and their division, which are tax deductible or not for the company. The second part ? practical part contains the introdiction of the company and survey, which I examined the benefits of respondents and improvement and the possible expansion of benefits. And according to the results I analyzed, how costly it is for a company providing employee benefits and why is company still provide and want to extend.