Diversity management
Diversity Management
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Bruncková Klára
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Uličná Štěpánka
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá vybranými částmi Diversity managementu. V úvodu popisuje pojem diverzita, diskriminace, historii a budoucnost diverzity. V teoretické části se zabývá třemi dimenzemi diverzity - kulturou, věkem a genderem. Následně je každá z diverzit popsána. V praktické části se bakalářská práce zaměřuje na analyzování vybrané společnosti z hlediska vybraných tří dimenzí diverzity. Cílem bakalářské práce je navrhnout zlepšení Diversity managementu ve vybrané společnosti. This bachelor thesis deals with chosen parts of diversity management. Concepts of diversity, discrimination, history and future of diversity are explained in the introduction. Theoretical part deals with three dimensions of diversity-culture, age and gender. Each diversity is described afterwards. Practical part of thesis is focused on analysis of specific company according the three chosen dimensions of diversity. The goal of this thesis is to propose improvements of the Diversity management in the specific company.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [623]
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Diversity management organizace
Autor: Jelínková Eliška; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Novotná Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-19)Cílem této bakalářské práce je analyzovat pojetí a využití diversity managementu ve společnosti, porovnat teoretická východiska s reálně použitými postupy a navrhnout společnosti oblasti možného zlepšení v přístupu k ... -
Genderové rozdíly ve vedení lidí
Autor: Havlíčková Michaela; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Jirkovská Blanka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-07)Bakalářská práce se zabývá genderovými rozdíly ve vedení lidí v konkrétní společnosti. Cílem práce je analyzovat genderové rozdíly ve vedení lidí dvou marketingových oddělení, zjistit spokojenost zaměstnanců s osobním ... -
Kulturní šok u expatriantů v mezinárodní organizaci
Autor: Opltová Kristýna; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-03)Tato bakalářská práce pojednává o kulturním šoku u expatriantů v České republice. Hlavním cílem této práce je zjištění, zda se u expatriantů dostaví kulturní šok, či nikoliv. V teoretické části je nastíněna problematika ...