Emoční inteligence českých manažerů

Abstract

Bakalářská práce se zabývá emoční inteligencí českých manažerů. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část poskytuje ucelený pohled na lidské emoce, fungování lidského mozku ve spojitosti s emocemi a v neposlední řadě se zabývá dopadem emoční inteligence na práci manažera. Praktická část se poté na základě provedeného výzkumu emoční inteligence prostřednictvím testu emoční inteligence a MBTI zabývá vyhodnocením výsledků obou testů. Cílem práce je sestavit rozvojový program vedoucí ke zlepšení emoční inteligence. Na základě sestaveného rozvojového programu obsahujícího konkrétní cvičení jsou navrženy individuální rozvojové plány pro konkrétní manažery zaměřené na rozvoj jejich nejslabší dovednosti emoční inteligence na základě výsledků testu. Následování těchto rozvojových plánů daným manažerům pomůže zlepšit část kompetencí potřebných k úspěšnému vykonávání profese manažera.

This bachelor thesis is focusing on emotional intelligence of czech managers. The thesis is divided into two parts. The theoretical part provides comprehensive view on people?s emotions, functioning of the brain in connection with emotions and the last but not least, it deals with the impact of emotional intelligence on the work of the manager. The practical part is based on the research of emotional intelligence through emotional intelligence and MBTI tests. The main goal of this bachelor thesis is to make a development program to improve emotional intelligence. Based on this development program, which contains specific exercise, there are arranged individual development plans for concrete managers focused on development of their weakest skill of emotional intelligence according to results of tests. Following these development plans will help managers to improve the part of the competencies which are required to successfully perform the manager?s profession.