Analýza systému zaměstnaneckých výhod

Jiráňová Michaela

Analysis of Employees Benefits System

Typ dokumentu

bakalářská práce
bachelor thesis

Autor

Jiráňová Michaela

Vedoucí práce

Šimonová Klára

Oponent práce

Rambousková Aneta

Studijní obor

Personální management v průmyslových podnicích

Studijní program

Ekonomika a management

Instituce přidělující hodnost

oddělení ekonomických studií

Práva

A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html

Metadata

Zobrazit celý záznam

Abstrakt

Bakalářská práce se zabývá charakteristikou, poskytováním, komunikací a financováním zaměstnaneckých výhod. Cílem práce je analýza motivačního programu ve firmě JHV - Engineering s.r.o., konkrétněji zaměřená na analýzu zaměstnaneckých výhod. Součástí praktické části je analýza aktuálního programu a dotazníkové šetření, které zjišťuje spokojenost zaměstnanců, preference a informovanost o zaměstnaneckých výhodách. Práce je zakončena návrhem optimalizace motivačního programu.

The bachelor thesis deals with characteristics, provision, communication and financing of employee benefits. The aim of the thesis is to analyze the motivation program in JHV - Engineering s.r.o., more specifically focused on the analysis of employee benefits. The practical part includes the analysis of the current program and a questionnaire survey which identifies employee satisfaction, preferences and information about employee benefits. The final part of the thesis describes a proposal for optimization of the motivation program.