Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců podniku

Abstract

Tématem předložené práce je motivace a spokojenost zaměstnanců v podniku. Práce se zabývá problémem řízení a rozvojem lidských zdrojů v organizacích v souvislosti se stimulací výkonu jednotlivců. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou definovány základní pojmy, vybrané motivační teorie, principy vedení zaměstnanců. Dále je zde popis motivačních nástrojů využívaných v tiskárně Tiskap s.r.o. Část praktická se zaobírá průzkumem spokojenosti s motivačními nástroji ve společnosti Tiskap s.r.o. Cílem tohoto průzkumu je pomocí dotazníků ověřit, zda jsou motivační nástroje v této firmě účinné a vyhovující tak většině zaměstnanců.

The theme of this bachelor´s thesis is employee motivation. It deals with issues of human resources in organizations, their management and development in connection with individual performance stimulation. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part defines basic concepts, selected motivational theories, principles of leadership. It also describes the motivational tools used in the company Tiskap s.r.o. The practical part explores the satisfaction with the motivational tools applied at Tiskap s.r.o. Purpose of this survey is to verify whether the motivational tools in this printing house are functional and satisfactory to most employees.