ČVUT DSpace
  • Prohledat DSpace
  • English
  • Přihlásit se
  • English
  • English
Zobrazit záznam 
  •   ČVUT DSpace
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra inženýrské pedagogiky
  • Bakalářské práce - 32151
  • Zobrazit záznam
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra inženýrské pedagogiky
  • Bakalářské práce - 32151
  • Zobrazit záznam
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Vzdělávání zaměstnanců v podniku

Employees education in the company

Typ dokumentu
bakalářská práce
bachelor thesis
Autor
Weisl David
Vedoucí práce
Škorňová Eva
Oponent práce
Holá Hana
Studijní obor
Řízení a ekonomika průmyslového podniku
Studijní program
Ekonomika a management
Instituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studií
Obhájeno
2015-06-08



Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Zobrazit celý záznam
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá vzděláváním zaměstnanců v podniku, což představuje nedílnou součást neustálého rozvoje společnosti. Teoretický základ práce se skládá z kapitol popisujících pojem vzdělávání, jeho metody, dělení a další pojmy, které s ním úzce souvisí. V praktické části práce je prováděno dotazníkové šetření, které je doplněno o studium vnitropodnikových dokumentů a polostandardizovaným rozhovorem s manažerem podniku McDonald´s. Tato část také posuzuje efektivitu existujícího vzdělávacího systému ve vybraném podniku a v závěru jsou navržena doporučení pro zefektivnění firemního vzdělávání v dané společnosti.
 
This bachelor´s thesis focuses on the education of employees in a company, which represents an essential part within the continual development of the organisation. The theoretical background of the work is consisted of chapters explaining the concepts of education, its methods and other concepts that are closely linked to it. The practical part of this work is based on a questionnaire survey together with a study of the inter-organizational documents and a half-standardized interview with one of the managers of the McDonald´s company. This part also evaluates the effectiveness of the existing education system within the company. In conclusion, the thesis includes proposed recommendations that would enhance the effectivity of the firm´s education.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/64428
Zobrazit/otevřít
PLNY_TEXT (1.436Mb)
POSUDEK (278.8Kb)
POSUDEK (294.5Kb)
Kolekce
  • Bakalářské práce - 32151 [1304]

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Kontaktujte nás | Vyjádření názoru
Theme by 
@mire NV
 

 

Užitečné odkazy

ČVUT v PrazeÚstřední knihovna ČVUTO digitální knihovně ČVUTInformační zdrojePodpora studiaPodpora publikování

Procházet

Vše v DSpaceKomunity a kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slovaTato kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slova

Můj účet

Přihlásit se

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Kontaktujte nás | Vyjádření názoru
Theme by 
@mire NV