Odměňování pracovníků a zaměstnanecké benefity
The remuneration of employees and employee´s benefits
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Valenta Pavel
Supervisor
Mynaříková Lenka
Opponent
Jurková Jitka
Field of study
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudy program
Ekonomika a managementInstitutions assigning rank
oddělení pedagogických a psychologických studiíDefended
2015-06-16Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Show full item recordAbstract
V této bakalářské práci je věnována pozornost předvším systému odměňování, metodám odměňování pracovníků a zaměstnaneckým benefitům. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy dané problematiky, dále je v práci popsána motivace, pracovní motivace a stimulace. V praktické části je analyzován současný systém odměňování v konkrétní firmě za pomoci empirického šetření a poté následovalo doporučení na zlepšení systému. In this bachelor thesis attention is devoted to the remuneration system, methods of reward of employees and employee's benefits. The theoretical part explains the basic concepts in this issue, the thesis describes motivation, work motivation and stimulation. In the practical part the remuneration systém of a chosen company is analyzed through an empirical research and the thesis includes recommendation for modifications within this system.
Collections
- Bakalářské práce - 32151 [1271]