Odměňování pracovníků a zaměstnanecké benefity
The remuneration of employees and employee´s benefits
dc.contributor.advisor | Mynaříková Lenka | |
dc.contributor.author | Valenta Pavel | |
dc.date.accessioned | 2016-05-13T16:16:51Z | |
dc.date.available | 2016-05-13T16:16:51Z | |
dc.date.issued | 2015-05-04 | |
dc.identifier | KOS-587864242305 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/64424 | |
dc.description.abstract | V této bakalářské práci je věnována pozornost předvším systému odměňování, metodám odměňování pracovníků a zaměstnaneckým benefitům. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy dané problematiky, dále je v práci popsána motivace, pracovní motivace a stimulace. V praktické části je analyzován současný systém odměňování v konkrétní firmě za pomoci empirického šetření a poté následovalo doporučení na zlepšení systému. | cze |
dc.description.abstract | In this bachelor thesis attention is devoted to the remuneration system, methods of reward of employees and employee's benefits. The theoretical part explains the basic concepts in this issue, the thesis describes motivation, work motivation and stimulation. In the practical part the remuneration systém of a chosen company is analyzed through an empirical research and the thesis includes recommendation for modifications within this system. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | cze |
dc.subject | systém odměňování, zaměstnanecké benefity, odměňování pracovníků, mzda, motivace, pracovní motivace, stimulace | cze |
dc.subject | remuneration system, employee's benefits, reward of employees, vage, motivation, work motivation, stimulation | eng |
dc.title | Odměňování pracovníků a zaměstnanecké benefity | cze |
dc.title | The remuneration of employees and employee´s benefits | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | 2015-06-16 | |
dc.contributor.referee | Jurková Jitka | |
theses.degree.discipline | Řízení a ekonomika průmyslového podniku | cze |
theses.degree.grantor | oddělení pedagogických a psychologických studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32151 [1228]