Mezilidské vztahy na pracovišti
Interpersonal relationships at workplace
dc.contributor.advisor | Šnýdrová Markéta | |
dc.contributor.author | Skálová Jitka | |
dc.date.accessioned | 2016-05-13T16:15:46Z | |
dc.date.available | 2016-05-13T16:15:46Z | |
dc.date.issued | 2015-05-03 | |
dc.identifier | KOS-587864224205 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/64381 | |
dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na mezilidské vztahy na pracovišti, především na jejich negativní stranu. V první části práce jsou popsány vybrané druhy negativní části mezilidských vztahů jako například konflikt, mobbing, diskriminace a sexuální obtěžování, taktéž jsou zde popsány i některé z možností upevnění vztahů na pracovišti, mezi které patří důvěra, týmová spolupráce a komunikace. Druhá část bakalářské práce je zaměřena na popis dotazníkového šetření provedeného mezi žáky posledních ročníků středních škol, shrnutí výsledků šetření a navržení řešení pro školy vedoucích ke zlepšení znalosti popisované problematiky a tím i k možné eliminaci dopadu negativních stran mezilidských vztahů nejen na pracovišti. | cze |
dc.description.abstract | Bachelor thesis is focused on interpersonal relationships in the workplace, especially on the negative side. In the first part selected types of negative interpersonal relationships are described. It is for example conflict, mobbing, discrimination and sexual harassment. There are also described some of the options of consolidation of working relationships which include trust, teamwork and communication. The second part is focused on the description of a survey which was carried out among students from last classes of secondary schools, the summary of the survey results and the proposing solutions for schools to improve the knowledge of the issues which are discussed and thus to the possible elimination of the impact of the negative sides of human relations not only in the workplace. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | cze |
dc.subject | Diskriminace, důvěra, hodnoty, komunikace, konflikt, mobbing, postoje, pracovní vztah, předsudky, sexuální obtěžování, tým, týmová spolupráce. | cze |
dc.subject | Discrimination, confidence, values, communication, conflict, mobbing, attitudes, working relationship, prejudice, sexual harassment, team, teamwork. | eng |
dc.title | Mezilidské vztahy na pracovišti | cze |
dc.title | Interpersonal relationships at workplace | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | 2015-06-11 | |
dc.contributor.referee | Škorňová Eva | |
theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
theses.degree.grantor | oddělení pedagogických a psychologických studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32151 [1228]