Metody získávání a výběru pracovníků

Abstract

Předmětem této bakalářské práce jsou metody získávání a výběru pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na teoretické poznatky získané z odborné literatury. Jsou zde definovány cíle jednotlivých činností a metody vztahující se k nim. Druhá část je věnována poznatkům získaná během působení ve vybraném společnosti týkající se procesů získávání a výběru pracovníků v současné době včetně jejich metod. V závěrečné části jsou uvedeny možné návrhy změn a doporučení, které mají za cíl zefektivnit personální činnosti ve vybrané společnosti.

The subject of this bachelor thesis are methods of employee recruitment and selection in selected company. The first part is based on the theoretical knowledge gained from literature. There are defined goals of individual activities and methods relating them. The second part is devoted to the knowledge acquired during the internship in the selected company. These knowledge are about the present processes of recruitment and selection of staff including their methods. The final part brings possible suggestions and recommendations, that are meant to bring more efficiency into HR activities of the selected company.