Hledat
Zobrazují se záznamy 61-68 z 68
Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců, Work motivation and satisfaction of employees
; Vedoucí práce: Cupalová Soňa; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-03)
Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. První část se zaměřuje na shrnutí základních poznatků z oblasti motivace, pracovní motivace a pracovní spokojenosti. V druhé části je pomocí dotazníkového šetření provedena ...
Assessment centrum v praxi, Assessment Centre in practice
; Vedoucí práce: Cupalová Soňa; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
Tato bakalářská práce se zabývá tématem assessment centra a jeho použitím v praxi. Práce je dělena do dvou částí - teoretické a praktické. První část se věnuje vymezení metody assessment centra, popisuje její dílčí disciplíny, ...
Stimulace zaměstnanců benefity v konkrétním podniku, Stimulation of employee by benefits in a particular company
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých výhod, jakožto podstatným bodem v oblasti řízení lidských zdrojů. První část je zaměřena na zaměstnanecké výhody v kontextu odměňování a stimulace zaměstnanců. Druhá ...
Metody hodnocení zaměstnanců, Employee evaluation methods
; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
Bakalářská práce se zabývá metodami hodnocení zaměstnanců. Hlavním cílem práce je analýza systému hodnocení ve vybrané firmě a zjištění spokojenosti pracovníků s daným systémem. V teoretické části bakalářské práce je popsána ...
Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců v podniku, Development and education of employees in a company
; Vedoucí práce: Cupalová Soňa; Oponent práce: Dědičová Lucie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
Tato bakalářská práce se zabývá rozvojem a vzděláváním zaměstnanců v podniku. Teoretická část práce nejprve vysvětluje důležitost lidského kapitálu, dále popisuje fáze rozvoje lidských zdrojů a základní pojmy spojené s ...
Work life balance jako faktor motivace zaměstnanců, Work-life Balance as a Factor of Motivation of Employees
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-11)
Bakalářská práce se zabývá tématem work-life balance jako novodobým trendem a jeho vlivu na spokojenost a motivaci zaměstnanců v pracovním prostředí. V první části práce jsou objasněny pojmy “motivace“ a “work-life balance“, ...
Vlastnosti leadrů na manažerských pozicích, Characteristics of Leaders in Managerial Positions
; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-12)
Bakalářská práce se zabývá problematikou vůdcovství, charakteristikou vlastností vůdců a mírou zastoupení těchto vlastností na různých úrovních řízení. Práce je rozdělena na teoretickou část, ve které se popisuje pojem ...
Negativní jevy na pracovišti, Negative Phenomena in the Workplace
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2021-06-12)
Bakalářská práce se zabývá tématem negativních jevů na pracovišti, mezi které se řadí konflikt, šikana, mobbing, bossing a diskriminace. Cílem této práce je zkoumání teorie těchto negativních jevů, které se na pracovišti ...