Hledat
Zobrazují se záznamy 41-50 z 68
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci pozemního personálu na letišti, Health and safety at work of the ground staff at the airport
; Vedoucí práce: Pros Josef; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-25)
Hodnocení a motivace zaměstnanců v malé firmě, Evaluation and motivation of employees in a small company
; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18)
Analýza stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců/manažerů ve společnosti McDonald's, Analysis of the state of education of employees/managers in the company McDonald's
; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-06-11)
Tato bakalářská práce se zabývá vzděláváním a rozvojem zaměstnanců a manažerů ve společnosti McDonald's. Cílem bude zhodnocení aktuálního stavu vzdělávání a rozvoje a srovnání s teoretickou částí práci. Následně tyto ...
Rozvoj manažerů, Manager development
; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-20)
Tato bakalářská práce se zabývá rozvojem manažerů v organizaci. Cílem práce je zhodnotit skutečný stav rozvojového procesu a porovnat ho s teoretickými poznatky. Na základě získaných informací o organizaci navrhnout případná ...
Zlepšení interní komunikace ve firmě, Improving internal communication in a company
; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-06-11)
Bakalářská práce se zabývá efektivní vnitrofiremní komunikací, jakožto hybnou silou firmy. Tato práce se skládá ze dvou hlavních částí. V první části jsou uvedeny možné faktory ovlivňující efektivnost přenosu informací ve ...
Motivace a motivační programy, Motivation and motivational programs
; Vedoucí práce: Cupalová Soňa; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-06)
Hlavním tématem této bakalářské práce je motivace a motivační programy. Cílem je provedení průzkumu motivace a motivačních programů. V průzkumu jsou srovnány motivační programy dvou různých mezinárodních společností. ...
Motivace pracovníků ve vybraném podniku, Motivation of employees in a company
; Vedoucí práce: Dědičová Lucie; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
Bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců ve společnosti XYZ. Cílem práce je analýza motivačního systému a činností souvisejících s tímto procesem. Práce je rozdělena do tří základních částí. První teoretická část ...
Práce na dálku se zaměřením na coworking, Teleworking with focus on coworking
; Vedoucí práce: Čekalová Eva; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-06)
Tato bakalářská práce se zabývá definováním charakteristik práce na dálku a shrnutím jejich vlivu na pracovníky. Dále se tato práce zaměřuje konkrétně na coworking jako jednu z forem práce na dálku. Přibližuje jeho vznik ...
Interní komunikace ve vybrané organizaci, Internal communication in a selected organization
; Vedoucí práce: Cupalová Soňa; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
Bakalářská práce Interní komunikace ve vybrané organizaci se zabývá charakterizováním úspěšné komunikace v organizaci. Dále se práce zaměřuje na průzkum souvislostí mezi firemní kulturou a interní komunikací a na definování ...
Motivace k pracovnímu výkonu, Motivation to job performance
; Vedoucí práce: Vaněček David; Oponent práce: Cupalová Soňa (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-08-26)
Bakalářská práce se zabývá tématem Motivace k pracovnímu výkonu. Samotný pojem motivace k pracovnímu výkonu znamená působit na zaměstnance nejrůznějšími faktory tak, aby to vedlo ke zvýšení jejich pracovního výkonu. Hlavním ...