Hledat
Zobrazují se záznamy 1-8 z 8
Svoboda v práci, Freedom at work
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-06)
Předmětem tohoto textu je teoreticky vysvětlit problematiku svobody v práci. Analyzuje přístup tří skupin respondentů ke svobodnému řízení. K výzkumu je použito dotazníkového šetření. Výstupem práce jsou zpracované odpovědi ...
Harmonizace pracovního a rodinného života - rodina, kariéra, gender, Work-life balance - family, career, gender
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou harmonizace pracovního a rodinného života, zejména z pohledu rodiny, kariéry a genderu. Shrnuje základní pojmy a informace z této problematiky. Zabývá se historií, ale také ...
Motivace zaměstnanců, Employee motivation
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-08-31)
V této bakalářské práci je věnována pozornost motivaci zaměstnanců a vedoucích pracovníků. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy dané problematiky, dále je v práci popsána pracovní motivace a motivační nástroje. ...
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podmínkách podniku X, Evaluation and remuneration system of employees in a particular company
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-03)
Tato bakalářská práce si klade za cíl, seznámit Vás se systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců, který v posledních letech využívají manažeři a personalisté v různých společnostech. Jedná se o nedílnou součást řízení ...
Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců podniku, Work motivation and satisfaction of employees in the company
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-06)
Tématem předložené práce je motivace a spokojenost zaměstnanců v podniku. Práce se zabývá problémem řízení a rozvojem lidských zdrojů v organizacích v souvislosti se stimulací výkonu jednotlivců. Práce se dělí ...
Hodnocení pracovníků v eventové agentuře pomocí metody mystery shopping, Employee Evaluation in an Event Agency Using the Mystery Shopping Method
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-08)
Práce se zabývá hodnocením zaměstnanců pomocí metody mystery shopping. V teoretické části zahrnuje obecné poznatky o hodnocení pracovníků a konkrétních metodách hodnocení. Dále je zde představen mystery shopping. Praktická ...
Analýza komunikace v podniku, Analysis of Communication in Enterprise
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-06)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na interní komunikaci v podniku XY. Cílem bakalářské práce je interní komunikaci podniku XY analyzovat a poté navrhnout inovaci v této oblasti. Teoretická část se zabývá charakteristikou ...
Motivace zaměstnanců v podniku, Motivation of Employees in the Company
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-14)
Tato bakalářská práce je zaměřena na motivaci zaměstnanců ve vybraném podniku. V teoretické části jsou interpretované základní pojmy dané problematiky, dále je rozebrána pracovní motivace a motivační metody. Praktická část ...