• Inovace získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve vybraném podniku 

      Autor: Pavla Jiroušková; Vedoucí práce: Dvořáková Zuzana; Oponent práce: Němečková Iveta
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-21)
      Tato diplomová práce se zabývá tématem získávání, výběru a přijímání zaměstnanců do or-ganizace. Cílem práce je hodnocení současné situace činností získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve zkoumané organizaci a návrh ...
    • Náborový a adaptační proces v technologické společnosti 

      Autor: Adéla Vlková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-10)
      Obsahem této diplomové práce je průzkum současného stavu náboru a adaptace zaměstnanců ve vybrané technologické společnosti s cílem najít příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část definuje náborový ...
    • Získávání a retence zaměstnanců ve firmě 

      Autor: Lucie Homolová; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Oberreiterová Barbara
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-05)
      Tato bakalářská práce se zaměřuje na téma získávání, retenci a motivaci zaměstnanců ve společnosti. Cílem práce je vyhodnocení změn procesů nabírání zaměstnanců, a jaké důsledky to mělo pro motivaci a retenci zaměstnanců. ...
    • Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci 

      Autor: Kamila Bednárková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
      (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-09)
      Bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců v organizaci. Cílem je prozkoumat získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti XY, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout ...