Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
Employee Recruitment and Selection in the Organization
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Kamila Bednárková
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Tomešková Kateřina
Studijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
institut manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců v organizaci. Cílem je prozkoumat získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti XY, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část se zabývá pojmy z oblasti získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na analýzu získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti XY. Součástí analýzy bylo dotazníkové šetření s cílem zjistit, jak byli současní zaměstnanci na pozicích Retail Assistant (prodavač) a Supervisor (vedoucí směny) spokojeni s výběrovým řízením. Výsledkem práce jsou návrhy na zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnan-ců ve společnosti XY. The bachelor thesis deals with the recruitment and selection of em-ployees in an organization. The aim is to examine the recruitment and selection of employees in company XY, to assess the current situation, to identify possible opportunities for improvement and to propose appropriate solutions. The theoretical part deals with the concepts of employee recruitment and selection. The practical part focuses on the analysis of recruitment and selection in compa-ny XY. The analysis included a questionnaire survey to find out how satisfied the current employees in the positions of Retail Assis-tant (salesperson) and Supervisor (shift supervisor) were with the selection process. As a result of the work, suggestions for improv-ing the recruitment and selection process at XY were made.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32116 [303]