Prohlížení Masarykův ústav vyšších studií dle názvu
Zobrazují se záznamy 733-752 z 3349
-
Gamifikace v získávání a výběru zaměstnanců
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-01-16)Hlavním tématem této diplomové práce je gamifikace ve výběru a získávání. Cílem je sestavení návrhu procesu implementace gamifikace do získávání a výběru zaměstnanců. V průzkumu jsou zkoumány nejčastěji využívané metody ... -
Genderová rovnost v zaměstnávání a odměňování
; Vedoucí práce: Marčíková Hana; Oponent práce: Holá Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-29)Bakalářská práce se bude zabývat problematikou genderu ve dvou klíčových personálních činnostech, a to sice zaměstnávání a odměňování. Vysvětlí základní pojmy a přiblíží, jak gender souvisí s diskriminací či nezaměstnaností. ... -
Genderové rozdíly ve vedení lidí
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Jirkovská Blanka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-07)Bakalářská práce se zabývá genderovými rozdíly ve vedení lidí v konkrétní společnosti. Cílem práce je analyzovat genderové rozdíly ve vedení lidí dvou marketingových oddělení, zjistit spokojenost zaměstnanců s osobním ... -
Generace X, Y, Z - Analýza pracovních podmínek napříč generacemi
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dušková Jana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)Diplomová práce se zabývá generacemi X, Y a Z na trhu práce v České republice s cílem zjistit představy zástupců těchto generací o pracovních podmínkách z pohledu zaměstnanců a vymezit pracovní podmínky, které jsou pro ... -
Generace X, Y, Z - mezigenerační porozumění, komunikace, interakce
; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Charvátová Dagmar
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)Tato bakalářská práce se zabývá problematikou mezigenerační komunikace ve společnosti Mega a.s. Cílem této práce je zanalyzovat, posoudit a následně navrhnout co nejvhodnější způsob komunikace ve společnosti s ohledem na ... -
Generace X, Y, Z na trhu práce
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Emrová Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)Obsahem mé bakalářské práce je popis Generací X, Y, Z a to zejména jejich chování na trhu práce. Cílem mé práce je z popsaného chování navrhnout efektivní proces získávání zaměstnanců pro každou generaci. Jako metodu ... -
Generace Z - zájem studentů VŠ o zaměstnanecké benefity
; Vedoucí práce: Němečková Iveta; Oponent práce: Charvátová Dagmar
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-11)Tato bakalářská práce se zabývá zájmem studentů vysokých škol v České republice o zaměstnanecké benefity. V teoretické části práci jsou shrnuty základní charakteristiky generace Z a krátce představeny jednotlivé zaměstnanecké ... -
Generace Z: kulturní hodnoty a přístup k práci v multikulturním prostředí.
; Vedoucí práce: Ostapenko Galina; Oponent práce: Jílková Petra
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-02-02)Tato bakalářská práce se snaží prozkoumat hodnoty a postoje generace Z (Gen Z) k práci a životu ve čtyřech odlišných zemích: České republice, Francii, Německu a Mexiku. S využitím pečlivě navrženého souboru 16 otázek si ... -
Generační výměna v malé rodinné firmě
; Vedoucí práce: Dobrucká Lucia; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-13)Cílem práce Generační výměna v malé rodinné firmě je vytvořit návrh na předání podniku další generaci. Úskalí, která mohou nastat, je mnoho, a proto je důležité dělat vše proto, abychom jsme se jim vyhnuli a předání proběhlo ... -
Globalizace a její etické výzvy v současnosti
; Vedoucí práce: Dušková Iva; Oponent práce: Beran Theodor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-02-08) -
Globalizace a její vliv na malé a střední podniky
; Vedoucí práce: Marčíková Hana; Oponent práce: Barton Monika
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)Tato práce se zabývá vlivem globalizace na malé a střední podniky v oblastech marketingu, strategického managementu a moderních technologií. Jejím cílem je zhodnotit vliv globalizace na konkurenceschopnost malých podniků ... -
Globalizace světové ekonomiky - základní problémy a jejich kritické zhodnocení
; Vedoucí práce: Dušková Iva; Oponent práce: Antušák Emil
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-15) -
Globální využití a predikce vývoje hologramů v jednotlivých tržních sektorech
; Vedoucí práce: Štědroň Bohumír; Oponent práce: Kostrecová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-06-02)Tato diplomová práce ze zabývá tématem predikce a využití hologramů v celosvětovém měřítku ve vybraných jednotlivých tržních sektorech. Teoretická část se věnuje holografii a hologramům, od počátku, až po samotné využití ... -
Grantový vzdělávací projekt ve společnosti Sodexo s.r.o.
; Vedoucí práce: Švábenická Kateřina; Oponent práce: Brown Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2012-08-30) -
Green marketing - CSR a marketing Plzeňského Prazdroje
; Vedoucí práce: Štědroň Bohumír; Oponent práce: Sadílek Tomáš
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2022-09-02)Bakalářská práce se zabývá marketingem Plzeňského Prazdroje s cílem analyzovat a informovat veřejnost o jeho ekologických marketingových koncepcích a CSR aktivitách. Teoretická část uvádí základní pojmy z oblasti marketingu ... -
Harmonizace pracovního a rodinného života - rodina, kariéra, gender
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Tato bakalářská práce se zabývá problematikou harmonizace pracovního a rodinného života, zejména z pohledu rodiny, kariéry a genderu. Shrnuje základní pojmy a informace z této problematiky. Zabývá se historií, ale také ... -
Health check týmu v průběhu agilní transformace
; Vedoucí práce: Kačín Radovan; Oponent práce: Kučerová Zdeňka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-21)Diplomová práce se zabývá Health Check modelem týmu v průběhu agilní transformace, který umožňuje zobrazit zdraví týmu pomocí měřených oblastí na úrovni členů týmu. Health Check pomáhá týmu posoudit současnou situaci týmu, ... -
Hlavní a doplňková činnost školy
; Vedoucí práce: Škrabal Milan
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-01-22) -
Hodnocení a motivace zaměstnanců v malé firmě
; Vedoucí práce: Montag Petr; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-18) -
Hodnocení a motivace zaměstnanců v organizaci
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Tomešková Kateřina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-04)Tématem bakalářské práce je motivace a hodnocení zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je prozkoumat pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů současný stav procesu motivace a hodnocení ve vybrané společnosti a na základě ...