ČVUT DSpace
  • Prohledat DSpace
  • English
  • Přihlásit se
  • English
  • English
Zobrazit záznam 
  •   ČVUT DSpace
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • oddělení ekonomických studií
  • Bakalářské práce - 32163
  • Zobrazit záznam
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • oddělení ekonomických studií
  • Bakalářské práce - 32163
  • Zobrazit záznam
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Generace X, Y, Z - mezigenerační porozumění, komunikace, interakce

Generation X, Y, Z - intergenerational Understanding, Communication, Interaction

Typ dokumentu
bakalářská práce
bachelor thesis
Autor
Dufková Slávka
Vedoucí práce
Emrová Lenka
Oponent práce
Charvátová Dagmar
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicích
Studijní program
Ekonomika a management
Instituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studií



Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznam
Abstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou mezigenerační komunikace ve společnosti Mega a.s. Cílem této práce je zanalyzovat, posoudit a následně navrhnout co nejvhodnější způsob komunikace ve společnosti s ohledem na generační rozložení zaměstnanců. Šetření se je prováděno pomocí dotazníkového zkoumání a rozhovoru s personalistkou. Tyto dva typy sběru dat jsou následně porovnány a dle jejich výsledků je navrhnuto zefektivnění komunikace ve společnosti.
 
This thesis is about intergenerational communication in Mega a.s. The target of this work is design the most effective communication in Mega a.s. with respect the generation. Re-search will be carried out using questionnaire and interview with officer. These two types of data will be drawed a comparison. I suggest more effective communication per the re-sults.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/69738
Zobrazit/otevřít
PLNY_TEXT (1.498Mb)
POSUDEK (581.2Kb)
POSUDEK (908.1Kb)
PRILOHA (469.1Kb)
Kolekce
  • Bakalářské práce - 32163 [669]

Související záznamy

Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.

  • Ekonomie provozu výzkumných a demonstračních reaktorů 4. generace: Aplikace na projekt GFR ALLEGRO 

    Autor: Kundrlík Jan; Vedoucí práce: Bělovský Ladislav; Oponent práce: Jäger Milan
    Energetiku čekají v následujících desetiletích výrazné změny. Mění se přístup společnosti k přijímání rizik, na ochranu biosféry je věnováno stále více úsilí a do popředí zájmu se stále více dostávají takzvané obnovitelné ...
  • Generace X, Y, Z na trhu práce 

    Autor: Flenerová Anežka; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Emrová Lenka
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)
    Obsahem mé bakalářské práce je popis Generací X, Y, Z a to zejména jejich chování na trhu práce. Cílem mé práce je z popsaného chování navrhnout efektivní proces získávání zaměstnanců pro každou generaci. Jako metodu ...
  • Generace X, Y, Z - Analýza pracovních podmínek napříč generacemi 

    Autor: Veronika Lejčková; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dušková Jana
    (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-06)
    Diplomová práce se zabývá generacemi X, Y a Z na trhu práce v České republice s cílem zjistit představy zástupců těchto generací o pracovních podmínkách z pohledu zaměstnanců a vymezit pracovní podmínky, které jsou pro ...

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Kontaktujte nás | Vyjádření názoru
Theme by 
@mire NV
 

 

Užitečné odkazy

ČVUT v PrazeÚstřední knihovna ČVUTO digitální knihovně ČVUTInformační zdrojePodpora studiaPodpora publikování

Procházet

Vše v DSpaceKomunity a kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slovaTato kolekceDle data publikováníAutořiNázvyKlíčová slova

Můj účet

Přihlásit se

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Kontaktujte nás | Vyjádření názoru
Theme by 
@mire NV