Analýza systému hodnocení pracovníků ve vybraném strojírenském podniku
Analysis of the employees evaluation system in a selected engineering company
dc.contributor.advisor | Stieberová Barbora | |
dc.contributor.author | Ondřej Veselý | |
dc.date.accessioned | 2021-08-28T22:52:50Z | |
dc.date.available | 2021-08-28T22:52:50Z | |
dc.date.issued | 2021-08-28 | |
dc.identifier | KOS-1087892735505 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/97002 | |
dc.description.abstract | Tato diplomová práce řeší problematiku systému hodnocení pracovníků ve vybraném strojírenském podniku. Teoretická část je rozdělena na šest částí. První část se věnuje pracovnímu výkonu, kde jsou vysvětleny další termíny s ním spojené. Druhá část se zabývá odměňováním pracovníků. Následuje třetí část, kde jsou popsány metody hodnocení pracovníků. Čtvrtá a pátá část se věnuje hodnotícímu rozhovoru, respektive metodě balanced scorecard. Šestá část objasňuje pojem motivace. V praktické části práce je analyzován současný stav systému hodnocení pracovníků v podniku. Významnou částí práce je dotazníkové šetření mezi zaměstnanci a jeho analýza a vyhodnocení. V poslední části diplomové práce je věnován prostor návrhům. | cze |
dc.description.abstract | This thesis addresses the issue of the system of evaluation of workers in the selected engineering company. The theoretical part is divided into six parts. The first part is devoted to work performance, where other terms associated with it are explained. The second part deals with the remuneration of workers. This is followed by a third section describing the methods for evaluating workers. The fourth and fifth parts are devoted to the evaluation interview and the balanced scorecard method. The sixth part clarifies the concept of motivation. The practical part of this thesis analyses the current state of the evaluation systém of employees in selected company. An important part of this work is aquestionnaire survey carried out among employees and its analysis and evaluation. The last part of the thesis is devoted to proposals. | eng |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | personální management | cze |
dc.subject | systém hodnocení pracovníků | cze |
dc.subject | strojírenský podnik | cze |
dc.subject | motivace | cze |
dc.subject | human resources management | eng |
dc.subject | evaluation system of employees | eng |
dc.subject | engineering company | eng |
dc.subject | motivation | eng |
dc.title | Analýza systému hodnocení pracovníků ve vybraném strojírenském podniku | cze |
dc.title | Analysis of the employees evaluation system in a selected engineering company | eng |
dc.type | diplomová práce | cze |
dc.type | master thesis | eng |
dc.contributor.referee | Rejf Libor | |
theses.degree.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cze |
theses.degree.grantor | ústav řízení a ekonomiky podniku | cze |
theses.degree.programme | Strojní inženýrství | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Diplomové práce - 12138 [175]