Mobilní aplikace pro plánování lidských zdrojů
Mobile application for human resource planning
Type of document
bakalářská prácebachelor thesis
Author
Martina Kopecká
Supervisor
Šebek Jiří
Opponent
Míkovec Zdeněk
Study program
Softwarové inženýrství a technologieInstitutions assigning rank
katedra počítačůRights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item recordAbstract
Tato práce se věnuje návrhu mobilní aplikace pro plánování lidských zdrojů, především rozvrhování směn. V teoretické části jsou popsány základní rozhodující faktory a legislativní podmínky, které ovlivňují rozvrhování pracovních sil, a způsob, jakým lze jejich rozvrhování automatizovat. Je stanoven předpoklad o cílové skupině organizací, pro které by byla aplikace na rozvrhování směn vhodná, a o jejich požadavcích. Na tomto základě jsou popsána vybraná stávající softwarová řešení a je proveden rozbor možného nového řešení ve formě mobilní aplikace. V praktické části je představen vlastní triviální algoritmus na rozvrhování směn mezi zaměstnance a je popsán návrh aplikace včetně po- užitých technologií. Závěr je věnován uživatelskému testování aplikace a poznatkům z něj plynoucím. The objective of this bachelor thesis is to design a mobile application for human resource planning, mainly shift scheduling. The theoretical part describes main decision- making factors and legislative standards that influence workforce scheduling and methods for scheduling automatization. The author forms a hypothesis about target group of organizations that might use the application for shift scheduling and their requirements. According to this assumption, selected sofware solutions are described and an analysis of new solution is carried out. In the practical part, a trivial algorithm for shift scheduling is introduced and design of application is described, including description of used technologies. The final chapter of this thesis deals with user testing and its conclusions.
Collections
- Bakalářské práce - 13136 [1123]