Mobilní aplikace pro plánování lidských zdrojů

Abstract

Tato práce se věnuje návrhu mobilní aplikace pro plánování lidských zdrojů, především rozvrhování směn. V teoretické části jsou popsány základní rozhodující faktory a legislativní podmínky, které ovlivňují rozvrhování pracovních sil, a způsob, jakým lze jejich rozvrhování automatizovat. Je stanoven předpoklad o cílové skupině organizací, pro které by byla aplikace na rozvrhování směn vhodná, a o jejich požadavcích. Na tomto základě jsou popsána vybraná stávající softwarová řešení a je proveden rozbor možného nového řešení ve formě mobilní aplikace. V praktické části je představen vlastní triviální algoritmus na rozvrhování směn mezi zaměstnance a je popsán návrh aplikace včetně po- užitých technologií. Závěr je věnován uživatelskému testování aplikace a poznatkům z něj plynoucím.

The objective of this bachelor thesis is to design a mobile application for human resource planning, mainly shift scheduling. The theoretical part describes main decision- making factors and legislative standards that influence workforce scheduling and methods for scheduling automatization. The author forms a hypothesis about target group of organizations that might use the application for shift scheduling and their requirements. According to this assumption, selected sofware solutions are described and an analysis of new solution is carried out. In the practical part, a trivial algorithm for shift scheduling is introduced and design of application is described, including description of used technologies. The final chapter of this thesis deals with user testing and its conclusions.