Motivace jako nástroj řízení výkonnosti zaměstnanců ve vybraném podniku

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na analýzu zaměstnanců a jejich motivaci z hlediska měření jejich výkonnosti ve společnosti Mattoni 1873. Práce je rozdělená do tří hlavních částí – teoretické, analytické a návrhové. Teoretická část zpracovává definice a bližší vysvětlení problematiky motivace. V analytické části představím podnik a zhodnotím současný stav motivace zaměstnanců. Návrhová část se věnuje zkoumání vhodných nástrojů ke zvýšení produktivity a výkonnosti zaměstnanců. Závěrečná část obsahuje zhodnocení splnění cílů.

The thesis is focused on analysis of employees and their motivation in terms of measuring their performance in Mattoni 1873. The thesis is divided into three main parts – theoretical, analytical and design. The theoretical part elaborates definitions and closer explanation of motivation. In the analytical part, I present the company and evaluate the current state of employee motivation. The design part is devoted to research of suitable tools to increase productivity and performance of employees. In the final part, there is summary of achieved goals.